2024 Tác giả: Harry Day | [email protected]. Sửa đổi lần cuối: 2023-12-17 15:56
Khi chúng ta nói về các mối quan hệ, chúng ta thường chỉ muốn nói đến lĩnh vực cá nhân. Và chúng ta quên rằng chính công việc là nơi chúng ta dành phần lớn cuộc đời mình. Điều này có nghĩa là số lượng lớn các kết nối và tương tác mà chúng tôi đã hình thành ở đó.
Sự nghiệp từ thời thơ ấu
Niềm tin và thái độ học được trong thời thơ ấu ảnh hưởng nhiều hơn đến việc chúng ta là người như thế nào. Cách chúng ta đương đầu với các nhiệm vụ chính thức và tiến lên nấc thang sự nghiệp cũng phụ thuộc vào các quy ước và quy tắc bất thành văn mà chúng ta đã học được khi bắt đầu cuộc sống.
Để tìm được một công việc tốt, bạn cần phải học tập thật tốt. Vì vậy, chúng tôi được kể từ thời thơ ấu. Đó có vẻ là một câu nói hữu ích và hợp lý, nhưng thực tế không phải vậy.
Kinh doanh không bị kiệt sức: Cách thức hoạt động
Thái độ “cố gắng nhiều hơn và đạt được nhiều hơn nữa” là tôn chỉ sống của những người làm việc tốt, những người làm việc theo những chỉ dẫn rõ ràng. Cố gắng hơn không có nghĩa là sáng tạo hay phát minh. Người biểu diễn không thể suy nghĩ sáng tạo hoặc giải quyết các vấn đề chiến lược. Nó có khả năng duy trì tính liên tục của hoạt động kinh doanh (phục vụ khách hàng, thu xếp công việc hành chính, theo dõi kho vật tư văn phòng) - và không hơn thế nữa. Những nhân viên như vậy rất dễ bị thay thế, tên của họ hiếm khi được nhớ đến và không ai khóc cho họ khi những người làm việc cho “củ cà rốt” kiệt quệ. Thay thế vị trí của họ là những nhân viên mới, những người được nuôi dưỡng bằng ý chí và nhu cầu cấp thiết về tiền bạc. Đồng ý, động lực như vậy.
Hãy thử xem kinh doanh không phải là nguồn thu nhập hay nguyên nhân khiến bạn lo lắng, mà là một hệ thống vận hành theo những quy tắc nhất định. Nhà tuyển dụng muốn gì? Sao cho số lượng nhiệm vụ và quy trình được hoàn thành tối đa với chi phí thấp nhất. Và người lao động phấn đấu vì điều gì? Nhận được càng nhiều tiền càng tốt với ít nỗ lực nhất có thể.
Sẽ tốt nếu nguyện vọng của người sử dụng lao động và người lao động được những người có ranh giới cá nhân lành mạnh thực hiện. Sau đó, nhân viên, thực hiện các nhiệm vụ của người quản lý, đang tìm kiếm con đường ngắn nhất và tiết kiệm nhất để đạt được mục tiêu. Và ông chủ, quan sát việc tối ưu hóa chi phí hoạt động, có thể đủ khả năng để thưởng cho những người đặt tay và đầu vào việc này.
Tự do cho con sóc trong bánh xe
Và đâu là vị trí dành cho những "học sinh giỏi", "cầu toàn", "trai ngoan" và "cô gái ngoan ngoãn"? Họ rơi vào cái bẫy của sự đúng đắn của họ và trở thành con tin của bánh xe mà họ chạy và nó quay liên tục. Không nhìn thấy gì xa hơn những điểm chỉ dẫn của họ, họ đang cố gắng kiếm được sự yêu thích của người lãnh đạo, họ đã gánh vác khối lượng công việc gấp đôi hoặc thậm chí gấp ba lần. Kết quả là, người quản lý tiết kiệm được nhân sự (những người hoạt động không hiệu quả không thực sự cần sự nghiệp hoặc tiền bạc), và thay vì tiền thưởng và tiền thưởng, nhân viên bị mệt mỏi và kiệt quệ thần kinh.
Tuy nhiên, vẫn có một lối thoát cho cái bẫy này, và bất kỳ kịch bản nào trong cuộc sống của bạn đều có thể được viết lại bằng cách bổ sung vào các kỹ năng chuyên môn khả năng cảm nhận ranh giới của bạn trong công việc, bảo vệ lợi ích, nhận ra giá trị của bản thân và tìm cách thể hiện nó. Với một kho vũ khí như vậy, có thể không chỉ đảm bảo sự nghiệp và tăng trưởng tài chính liên tục, mà còn có thể duy trì sức khỏe thể chất cũng như tinh thần.
Nếu bạn là một người chuyên nghiệp trong lĩnh vực của mình, nhưng không hài lòng với những gì công việc mang lại cho bạn, tôi mời bạn đến với buổi tư vấn miễn phí của tôi. Chúng ta sẽ cùng nhau xác định các yếu tố cản trở sự phát triển nghề nghiệp, củng cố nguồn lực cá nhân của bạn và cũng chỉ ra con đường dẫn đến một vòng mới trong sự nghiệp của bạn.
Đề xuất:
Tiền Là Của Tình Yêu, Công Việc Là Một Phần Của Tình Yêu Của Tôi
Nhà tâm lý học Alexander Roytman nói về lý do tại sao người ta không nên sợ giá trị quá cao của đồng tiền, về "thước đo" phổ quát và bộ ba "tiền - công việc - tình yêu" trong một cuộc phỏng vấn với Finversia.ru. Alexander Roitman, nhà tâm lý học lâm sàng, nhà trị liệu tâm lý, người giám sát RPA Hoạt động ở Mỹ, Canada, Israel, Nga, các nước thuộc CIS trước đây.
Kỳ Vọng Lẫn Nhau, Thất Vọng Lẫn Nhau Và Hy Vọng Chưa được Thực Hiện
Con cái ghét cha mẹ của chúng, và những người đó lại ghét con cái. Lý do cho điều này là kỳ vọng lẫn nhau, thất vọng và hy vọng chưa được thực hiện. Trong quá trình phát triển của con cái, cha mẹ là hình mẫu và lý tưởng. Trẻ em luôn biện minh cho chúng bằng cách xác định với chúng.
Công Việc Tinh Thần Cũng Là Công Việc! Sự Lười Biếng Về Tinh Thần Là Một Trở Ngại Cho Sự Phát Triển Bản Thân
Internet có đầy đủ các kỹ thuật cụ thể, thiết thực có thể đưa sự phát triển của con người lên một tầm cao mới. Vật chất hóa mong muốn và làm việc thông qua cảm xúc, danh sách biết ơn và suy nghĩ tích cực, kỹ thuật chánh niệm và tập trung - tất cả những phương pháp này đều quan trọng và cần thiết để chữa lành tâm lý của chính bạn.
Các Kiểu Tình Yêu Và Sự Khác Biệt Của Chúng: đam Mê, Thất Tình, Nghiện Tình Yêu, Tình Yêu Tuyệt đối, Trưởng Thành
Yêu … Một từ quen thuộc từ thuở ấu thơ. Ai cũng hiểu rằng khi được yêu thì tốt nhưng khi bị thiếu thốn tình cảm thì thật là tệ. Chỉ mỗi người hiểu nó theo cách riêng của họ. Thường thì từ này được dùng để chỉ một điều gì đó hóa ra không hoàn toàn là tình yêu hoặc hoàn toàn không phải là tình yêu.
Chủ đề Vĩnh Cửu "Tình Yêu" Và "Tiền Bạc": Cái Bóng Của "Curmudgeon" Giới Hạn Khả Năng "làm Việc, Sáng Tạo Và Yêu" Như Thế Nào
Trong một thời gian, tôi đã tích cực làm việc với chủ đề "Archetypes and Shadows" cả trong yêu cầu của khách hàng và của riêng tôi. Một số diễn biến bắt đầu xuất hiện. Tôi muốn chia sẻ. Có lẽ bạn sẽ tìm thấy một cái gì đó thú vị cho chính mình.
