PSYCHOANALYTIC COACHING: NHÌN BÊN TRONG

2024 Tác giả: Harry Day | [email protected]. Sửa đổi lần cuối: 2023-12-17 15:56

Theo tôi, nhờ các lý thuyết và phương pháp phân tích tâm lý, huấn luyện viên có thêm nhiều cơ hội để làm việc với những hạn chế vô thức của khách hàng của mình, những người mà họ gặp trên con đường đạt được mục tiêu của mình. Các khách hàng tự tìm câu trả lời cho vô số câu trả lời của họ "tại sao … tại sao nó lại thành ra như thế này, và không phải bằng cách nào đó khác?" và hỗ trợ trong việc tìm kiếm mối liên hệ giữa phong cách quản lý "vô thức" và "có ý thức" của họ.

Nhờ bốn năm nghiên cứu và hệ thống hóa này, hôm nay tôi có thể nêu ra những ưu điểm chính của phương pháp huấn luyện phân tâm:

1. Tập trung công việc vào khả năng tự phản ánh, tự đánh giá của thân chủ và môi trường, vào khả năng hiểu được ảnh hưởng lẫn nhau của hành động của anh ta đối với người khác và ngược lại.
2. Hiểu nhân quả như một câu chuyện cá nhân của khách hàng đã hình thành khả năng đối phó với những thách thức kinh doanh hiện tại của anh ta.
3. Để thay đổi hành vi trong cuộc sống thực, cần phải điều tra các mối quan hệ nảy sinh giữa huấn luyện viên và khách hàng của anh ta tại thời điểm diễn ra buổi học và xác định các kiểu hành vi chính cản trở việc đạt được mục tiêu của anh ta. Một cách mà huấn luyện viên phân tích tâm lý có thể hiểu vấn đề của khách hàng là khám phá bản chất của mối quan hệ trong phiên họp. Vấn đề của khách hàng được giải quyết trong phiên thông qua thái độ đối với huấn luyện viên. Đây là thực tế có thể được khám phá liên quan đến các mục tiêu kinh doanh của khách hàng.
4. Khi làm việc trong mô hình này, mối quan hệ công việc giữa huấn luyện viên và khách hàng là vô cùng quan trọng. Tạo ra một môi trường an toàn và các mối quan hệ tin cậy cho phép khách hàng nói về những gì họ thực sự quan tâm. Huấn luyện viên giúp khách hàng của mình đối phó với nỗi sợ hãi, lo lắng và những hạn chế bên trong.
5. Thân chủ đang tìm kiếm sự thật về bản thân, huấn luyện viên tạo ra một không gian để thân chủ có thể bình tĩnh giải quyết cảm xúc của mình và đối mặt với chúng. Do đó, nhà huấn luyện phát triển khả năng hiểu bản thân và những người khác của khách hàng và chuyển giao / kết nối khả năng này với các nhiệm vụ kinh doanh thực tế của khách hàng.
6. Một huấn luyện viên phân tích tâm lý mô hình cho khách hàng một cách sống mới, suy nghĩ và hành động, giúp hình thành bản thân huấn luyện viên phản chiếu và hiểu được mối liên hệ giữa những gì đang xảy ra trong thế giới nội tâm của anh ta và những gì đang xảy ra trong thế giới thực của anh ta trong việc giải quyết các vấn đề kinh doanh, quản lý và chịu trách nhiệm của mọi người.

Các kĩ năng huấn luyện

Một câu hỏi quan trọng khác là bạn có thể sử dụng các công cụ huấn luyện để thay đổi cơ bản thói quen hành vi của mình không?

Bạn có thể một lần và mãi mãi đánh thức một nhà vô địch trong chính bạn, người đã sẵn sàng chiến thắng?

Ở đây, rất có thể, chúng ta đang nói về sự phát triển của một số kỹ năng nhất định, với sự giúp đỡ mà một người sẽ cố gắng phát triển một số chiến lược thành công của riêng mình và chúng sẽ dẫn anh ta đến những mục tiêu đã được anh ta nói ra như một yêu cầu trong khuôn khổ làm việc với một huấn luyện viên.

Sau đó, câu hỏi được đặt ra ngay từ đầu có thể được làm rõ theo cách "liệu việc huấn luyện có thể giúp phát triển một số chiến lược thành công nhất định cho một cá nhân cụ thể, chỉ tính đến những khả năng và hạn chế tâm lý vốn có của anh ta không?"

Trong mô hình phân tích tâm lý, sự thay đổi hành vi đạt được thông qua việc hiểu được những mâu thuẫn nội tại tiềm ẩn của thân chủ. Nhận biết cảm xúc trong không gian của phiên và các khối vô thức liên quan không cho phép thân chủ phát triển một kỹ năng cụ thể giúp nhận ra tác động của những cảm xúc này đối với việc hình thành hành vi "cần thiết", để sửa chữa nó nhằm đạt được các mục tiêu đã đặt ra.

Và đây là về động lực của Freudian của psyche.

Và đây là thông tin thêm về nền kinh tế.

Theo lý thuyết kinh tế của Freud, năng lượng tâm lý tuân theo quy luật bảo toàn, entropi và biến đổi, làm tăng hoặc giảm xu hướng đối với entropi. Đó là, tâm lý phấn đấu để đạt được niềm vui và tránh không hài lòng bằng bất cứ giá nào, câu hỏi chính của chúng tôi là "huấn luyện có thể giúp phát triển một lần và mãi mãi một chiến lược hành vi thành công vốn chỉ dành cho cá nhân này" là chìa khóa và câu trả lời cho điều này câu hỏi là rõ ràng "không, nó không thể".

Huấn luyện phân tích tâm lý có thể giúp ích như thế nào như một công cụ phát triển kỹ năng:

1. Kêu gọi tiềm năng của cảm xúc nảy sinh trong một người liên quan đến sự phát triển của một loại kỹ năng cụ thể.
2. Để giúp xử lý cảm giác và lo lắng nảy sinh liên quan đến việc thành thạo kỹ năng này trong không gian của phiên họp.
3. Giúp trong không gian của phiên họp nhận thức được những cảm giác đã qua xử lý này và hướng họ điều chỉnh / thay đổi hành vi để đạt được các mục tiêu đã đặt ra.

Lưu ý để sửa, nhưng không thay đổi. Tìm thêm nguồn đam mê, sức mạnh, niềm vui để phát triển kỹ năng này nhằm giúp tạo ra sự thay đổi trong hành vi. Những kỳ vọng thực tế từ việc huấn luyện có thể tạo cơ sở cho công việc thành công trong tương lai.