2024 Tác giả: Harry Day | [email protected]. Sửa đổi lần cuối: 2023-12-17 15:56
Nếu bạn phân tích những gì bạn đang nói với nhau, bao nhiêu% là cuộc trò chuyện về điều gì đó dễ dàng và dễ chịu?
Tôi cũng có 2 câu hỏi cho bạn:
Bạn có ngại chia sẻ với người khác điều gì đó thú vị trong cuộc sống của bạn không?
Bạn có biết cách chân thành vui mừng vì những giây phút vui vẻ của người khác không?
Bằng cách nào đó, hóa ra trong xã hội chúng ta không có thói quen nói về những thành tựu, sự thành công, về hạnh phúc và sự hài hòa của bản thân trong cuộc sống, về những việc làm tốt mà chúng ta làm. Hôm nay tôi muốn đề cập đến chủ đề về những việc làm tốt. Và cuối cùng, tôi sẽ trả lời những câu hỏi của chính mình dưới góc độ trải nghiệm cá nhân.
Trong đầu nghĩ ra cụm từ: "Để tay trái không biết tay phải làm gì." Cô thường được nhớ đến khi tham gia giúp đỡ mọi người. Theo quy định, chúng tôi có thể nói về điều này bởi vì chúng tôi đã thu tiền trước đó và chúng tôi cần lập báo cáo. Hoặc chúng tôi sẽ thu thập các nhu cầu cần thiết.
Nhiều người, và bản thân tôi, không thích nói về việc giúp đỡ ai đó. Dưới mắt xã hội, không có trí tuệ tập thể, nói đến từ thiện là khiếm nhã.
Và đối với cá nhân tôi, điều này gây ra một cuộc phản đối nội bộ. Tại sao chúng ta có thể nói về điều gì đó tồi tệ và đây là, ồ, chúng ta được hoan nghênh như thế nào, nhưng chúng ta lại xấu hổ về điều tốt? Vì vậy, chúng ta đang phát triển quá mức với một tiêu cực liên tục, mà từ đó nó rất khó để xuất hiện.
Tôi tin rằng bằng cách nói về những việc làm tốt của mình, chúng ta đang cho người khác cơ hội để làm điều tương tự. Có lẽ ai đó sống theo chế độ gia đình-làm việc tại nhà, và thậm chí không nghĩ đến việc tham gia vào một dự án từ thiện. Đồng thời vui vẻ phản hồi và ngỏ ý trong tương lai mời anh hợp tác.
Ngoài ra, bên trong chúng ta trở nên rất vui khi có điều gì đó tốt đẹp và dễ chịu đang xảy ra bên cạnh chúng ta. Điều này tạo ra một không gian ấm áp xung quanh. Hơn nữa, có rất nhiều người cùng chí hướng, giống như chúng tôi, muốn trau dồi tính tích cực.
Ngoài ra, tôi muốn mọi người chia sẻ niềm vui của họ, trong khi những người khác biết cách và học cách chân thành chia sẻ nó với họ.
Những người xung quanh tôi đa phần đều cố gắng nhìn cuộc sống muôn màu và chọn cách hạnh phúc. Mặc dù có những lựa chọn đang tìm kiếm sự bắt tai trong một câu chuyện hay nào đó, hoặc không thể chia sẻ niềm vui với tôi. Với mục đích tốt, họ luôn muốn cảnh báo một điều gì đó. Thuộc thể loại “đã mua nhà chung cư thì phải cẩn thận với hàng xóm cho đàng hoàng”. Tuy nhiên, điều này không làm hỏng bức tranh tổng thể về con người tôi. Đây chỉ là ý kiến và kinh nghiệm của họ.
Nói chung, tại sao tôi lại toàn thế này?
Chia sẻ niềm vui, chia sẻ những việc làm tốt. Vâng, bạn sẽ nghe thấy những bình luận tiêu cực từ một số người. Đồng thời, những người “đã muốn từ lâu nhưng không thể bắt đầu” cũng sẽ nói “cảm ơn”. Hoặc, với câu chuyện của bạn, bạn sẽ mang lại cho ai đó một tia ấm áp.
Đừng ngại ngùng hay sợ hãi. Ngược lại, không gian mà chúng ta vun đắp được cuộn tròn từ mỗi chúng ta. Một người dũng cảm nói lên hành động tốt của mình là đủ để những người còn lại bắt kịp.
Ai muốn nói về công việc của họ, hoặc chia sẻ niềm vui của họ, hãy viết trong phần bình luận. Riêng tôi, tôi rất vui được chia sẻ điều này với bạn.
Nói về bản thân tôi, hàng tháng tôi giúp đỡ về tài chính cho một linh mục và nhà thờ khiêm tốn của ông ấy. Cha mẹ tôi đang giúp một đứa trẻ bị bệnh.
Đề xuất:
Làm Sao để Hiểu được Liệu Chúng Ta Có Tương Lai Trong Mối Quan Hệ Này? Làm Thế Nào để đánh Giá Triển Vọng Của Một Mối Quan Hệ?
Hàng ngày, các cô gái đến gặp tôi để được tư vấn, cố gắng đánh giá triển vọng của mối quan hệ yêu đương của họ với đàn ông. Là một nhà tâm lý học, họ hỏi tôi: có tiêu chí rõ ràng nào để người ta có thể hiểu rằng một mối quan hệ có thể dẫn đến việc hình thành một gia đình không?
Huấn Luyện Hiện Tại Hoặc Làm Thế Nào để Có được Cuộc Sống Tốt Tại Nơi Làm Việc. Bài Giảng Mở Của A. Langle
Nguồn: Alfried Langle thường đến Nga, và dường như từ lâu đã biết đến sự chậm chạp của người Nga. Vì vậy, tôi, dù đến muộn 20 phút, vẫn theo kịp từ đầu. Khán phòng lớn "phát trực tuyến" đã kín chỗ, những chiếc ghế bổ sung đang được đưa vào.
Vai Trò Của Sự đồng Cảm Trong Việc Quản Lý Xung đột Tại Nơi Làm Việc
Hiện tại, các nhà quản lý thực tế không được bảo hiểm trước sự xuất hiện của các tình huống xung đột trong nhóm của họ. Căng thẳng cảm xúc nảy sinh trong quá trình làm việc tương tác giữa mọi người có thể phát triển thành xung đột giữa các cá nhân, thậm chí có thể dẫn đến đối đầu giữa các nhóm hoặc xung đột giữa cấp dưới và cấp quản lý.
Tại Sao Không Chăm Sóc Cho Tôi? Tại Sao đàn ông Quan Tâm đến Những Người Phụ Nữ Khác, Mà Không Quan Tâm đến Tôi?
Những lời phàn nàn về sự thiếu chăm sóc thường xảy ra với phụ nữ hơn, trong khi đàn ông có thể nói về nó với một ý thức trang trọng nhất định (“Người phụ nữ không quan tâm đến tôi như vậy… Và tại sao?”). Tuy nhiên, trong mọi trường hợp, một người bắt đầu tự hỏi mình một câu hỏi đau đớn - tôi bị làm sao, tại sao nó lại được trao cho người khác, mà không phải cho tôi?
Muốn Lắm Nhưng Không được Phải Làm Sao Khi Bạn Không Còn Sức để Làm Những Việc Mình Muốn?
Hãy xem xét một tình huống khi bạn muốn làm điều gì đó, bạn rất muốn nhưng lại không đủ sức. Không có thể lực, bạn nằm úp sấp. Và tôi thực sự muốn làm một điều gì đó cực kỳ cho bạn, nhưng bạn không thể. Chà, bạn không thể, vậy thôi. Nếu điều này xảy ra với bạn, bây giờ tôi sẽ cho bạn biết làm thế nào bạn có thể thoát khỏi điều này như cũ.