Huấn Luyện Là Chìa Khóa Thành Công. Phần 1

2024 Tác giả: Harry Day | [email protected]. Sửa đổi lần cuối: 2023-12-17 15:56

Cuộc phỏng vấn của nhà báo độc lập Olga Kazak với người đứng đầu Trung tâm Huấn luyện Chiến lược và Trị liệu Tâm lý "Giá trị của những Đổi mới", huấn luyện viên kiêm nhà phân tích tâm lý Damian Sinaisky

A: Xin chào các độc giả thân mến! Quan tâm đến chủ đề huấn luyện và sự kết nối của huấn luyện với các hiện tượng của cuộc sống hiện đại, chẳng hạn như văn hóa, nghệ thuật và kinh doanh, tôi, một nhà báo độc lập Olga Kazak, hôm nay đã chuyển sang làm người đứng đầu Trung tâm Huấn luyện Chiến lược "Giá trị của Những đổi mới”, huấn luyện viên kiêm nhà phân tích tâm lý Damian Sinaisky. Xin chào Damian

D: Chào buổi chiều, Olga!

A: Chủ đề cuộc phỏng vấn của chúng tôi đã được chỉ ra và câu hỏi đầu tiên của tôi, có lẽ sẽ rất thú vị đối với độc giả của chúng tôi, đối với tất cả những người có thể quan tâm đến huấn luyện lần đầu tiên, hoặc có lẽ chưa bao giờ nghe về nó, nhưng thực sự muốn biết: - Nó là gì?

D: Vâng, có lẽ, chúng ta nên bắt đầu với khái niệm này, bởi vì nếu mọi người đều biết tâm lý học là gì, thì khái niệm huấn luyện phức tạp hơn một chút … cuộc sống thay đổi, mối quan hệ giữa huấn luyện viên và giáo viên của anh ấy, có thể là mọi lứa tuổi, địa vị xã hội và nghề nghiệp. Hai người ngồi xuống và bắt đầu cuộc trò chuyện: một trong hai người có một yêu cầu cụ thể - những mục tiêu anh ta muốn đạt được trong cuộc sống cá nhân, trong kinh doanh, tài chính, trong sự nghiệp, trong mối quan hệ với bản thân. Và người thứ hai, huấn luyện viên, không chỉ ra, không ra lệnh, nhưng tạo ra một không gian tự do xung quanh người được giám sát, hỏi anh ta những câu hỏi phù hợp và giúp đỡ, qua đó, trong việc xây dựng và đạt được mục tiêu, trong việc tìm kiếm những giá trị đích thực của anh ta và việc thực hiện thành công các ý nghĩa cuộc sống.

Nhưng một huấn luyện viên không phải là người biết tất cả mọi thứ. Huấn luyện viên là người đối thoại, đối tác, đồng hành, nhưng không phải trước mặt mà là cùng nhau, và ngay cả khi khách hàng có nhầm lẫn, huấn luyện viên cũng tạo không gian và điều kiện để thân chủ tự tìm cách thoát khỏi tình huống. Và ở đây, huấn luyện viên đã dựa vào vai khách hàng, hỗ trợ, thấu hiểu và công nhận, tin tưởng vào tài năng và thành công của anh ấy, và điều này đã đơm hoa kết trái. Và nếu huấn luyện viên thậm chí biết điều gì đó, thì anh ta không nên hiển thị nó, bởi vì câu trả lời nằm bên trong khách hàng, và thường xảy ra rằng những câu trả lời mà khách hàng tìm thấy trong quá trình hợp tác là mát mẻ và hiệu quả hơn nhiều so với những câu trả lời mà anh ta có thể đến, theo ý kiến của huấn luyện viên. Điều quan trọng nhất ở đây là đạo đức với một chữ cái viết hoa.

Nói cách khác, nói ngắn gọn, đó là một quá trình hợp tác dẫn đến thành công trong lĩnh vực cuộc sống mà thân chủ đưa ra yêu cầu.

A: Damian, nhưng sau đó câu hỏi đặt ra ngay lập tức - ví dụ, chẳng hạn, nói rằng liệu pháp tâm lý khác với phân tâm học như thế nào? Có phải không có công việc của một nhà phân tâm học, nhà trị liệu tâm lý, nhà tâm lý học với việc khách hàng đặt ra mục tiêu, sự phát triển và thành tựu của nó?

D: Đó là một câu hỏi hay, Olga. Đúng, hoàn toàn đúng - trong tâm lý học, phân tâm học, liệu pháp tâm lý mà chúng ta đang nói đến mạch bên trong, và các mục tiêu được đặt ra tương ứng: tinh thần, tinh thần thoải mái, thoát khỏi nỗi sợ hãi, lo lắng, cảm giác tự ti, cảm giác tội lỗi, tự ti, biểu hiện tâm thần.

Huấn luyện viên, với tư cách là một huấn luyện viên, với tư cách là một chuyên gia, giúp thân chủ hiểu những gì đang xảy ra trong thế giới bên ngoài của họ - trong cuộc sống cá nhân của họ, trong các mối quan hệ, trước hết là với những người khác, có thể là kinh doanh, công việc, gia đình, bạn bè, được nó có mối quan hệ với chính bản thân anh ta, sau khi tất cả. Đó là, ranh giới của sự ngăn cách xảy ra ở đây - giữa thế giới bên ngoài và bên trong.

Ngoài ra, nhà trị liệu tâm lý làm việc và thay đổi quá khứ của mình cùng với khách hàng, huấn luyện viên làm việc và thiết kế tương lai của mình cùng với khách hàng.

Nhưng có một sự khác biệt nữa. Nếu một người đến tham vấn và nói: "Tôi có mâu thuẫn trong công việc, tôi cần giải quyết nó", thì tất nhiên, không có tâm lý học ở đây, mà hoàn toàn là nghiên cứu trí tuệ - tìm kiếm các phương án, lựa chọn các phương án này, người đó đi, đưa ra quyết định này và đạt được thành công. Nếu một người muốn thay đổi một cách có hệ thống, thì tâm lý là không thể thiếu. Cảm giác và cảm xúc là trực giác. Có nghĩa là, nếu với trí tuệ chúng ta có thể phân tích, suy tư, dành thời gian thì bằng trực giác chúng ta có thể có ngay câu trả lời. Và nếu thân chủ đi theo hướng này, phát huy được tiềm năng của bản thân, khả năng gợi cảm, cảm xúc, thì yếu tố vô thức ở đây là rất quan trọng. Sức mạnh của anh ta lớn đến mức nó thậm chí có thể hoàn toàn chỉ đạo và kiểm soát một số hành động có ý thức.

Đó là, nói một cách khá đơn giản: một huấn luyện viên trong hình thức thuần túy của nó là trí tuệ, đây là trí tuệ, đây là học vấn, đây là kinh nghiệm, đây là kiến thức. Nhà tâm lý học, nhà phân tâm học - đây là những cảm giác, đây là những cảm xúc. Do đó, ở đây, cũng có một ranh giới phân biệt khác giữa huấn luyện và phân tâm học, tâm lý trị liệu. Tất nhiên, nếu bạn may mắn và bạn gặp được một chuyên gia về giáo dục kinh doanh, năng lực huấn luyện viên, đồng thời với sự đào tạo của một nhà trị liệu tâm lý, thì công việc theo yêu cầu của bạn sẽ hiệu quả hơn nhiều. Tính đến trình độ học vấn, kiến thức và kinh nghiệm làm việc, tôi có thể làm việc trong hai lĩnh vực, tổng hợp kiến thức và cung cấp cho khách hàng những gì sẽ giúp họ tốt nhất.

Ồ, thú vị quá! Có điểm nào giao nhau giữa các phương pháp này không?

D: Olga, để tôi cho bạn một ví dụ. Một khách hàng đến gặp tôi, tổng giám đốc doanh nghiệp, và đặt mục tiêu: Tôi muốn thương lượng với chủ sở hữu về hệ thống tạo động lực cho nhân viên - về tiền lương, tiền thưởng, tiền thưởng, v.v. Một mục tiêu tốt cho một huấn luyện viên. Tuy nhiên, trong quá trình thực hiện mục tiêu này, hóa ra thân chủ có một số điều không chắc chắn, lo sợ. Đó là, lý do cho những khó khăn của nó là ở thế giới nội tâm, trong một số đặc thù tâm lý. Xét cho cùng, tất cả chúng ta đều đến từ thời thơ ấu và rất nhiều kịch bản, mô hình hành vi, khuôn mẫu được phát triển chính xác trong thời thơ ấu. Và hóa ra anh ta không thể đạt được thành công trong kinh doanh, trong sự nghiệp, bởi vì những “thiên thần” hay “ác quỷ” nội tại xen vào anh ta, muốn ai được nấy. Và chúng ta bắt đầu giải quyết những vấn đề, khó khăn bên trong của anh ấy, và điều này đã xảy ra, và ở đây véc tơ đi từ trong ra ngoài, tức là tất cả câu trả lời đã ở bên trong chúng ta. Và sai lầm chính mà nhiều người mắc phải là họ nghĩ rằng câu trả lời nằm ở bên ngoài. Cái này sai. Ngoài ra, bất cứ khó khăn nào, theo tôi trước hết là cơ hội. Khả năng thay đổi bản thân và thay đổi thế giới xung quanh bạn, nhận ra chính mình trong đó.

A: Đó là, không chỉ những gì tôi cảm thấy, không chỉ những gì tôi biết về bản thân, mà còn cả cách đối phó với nó, cách thể hiện nó và cách bước tiếp với hành trang này

D: Vâng, làm thế nào để nhận ra ý nghĩa của bạn trong cuộc sống, nếu nó khá đơn giản, nhưng để nhận ra ý nghĩa đó là thành công. Thành công cả về tài chính, sự nghiệp và cá nhân, và trong các mối quan hệ với bản thân. Cái này rất quan trọng.

A: Damian, nói cho tôi biết, nhưng trong lịch sử thế giới có một số ví dụ mà có lẽ khó có thể được gọi là huấn luyện theo nghĩa hiện đại, nhưng, tuy nhiên, những người cố vấn đã giúp bất kỳ người nào đạt được thành công trong lĩnh vực này hay lĩnh vực khác khi nào?

D: Vâng, chúng ta có thể nói về huấn luyện từ thời Hy Lạp cổ đại. Ví dụ - Aristotle, người, theo thần thoại, là thầy của Alexander Đại đế. Tất cả chúng ta đều nhớ câu chuyện, truyền thuyết về cách Alexander Đại đế cắt được nút thắt Gordian:

Gordius, vị vua đầu tiên của Phrygia, đã lắp một chiếc xe đẩy trong đền thờ của thủ đô, buộc một cái ách vào nó bằng một nút rối phức tạp, không ai có thể tháo gỡ và họ nói - người cởi được nút này có thể chinh phục cả thế giới. Và chính Alexander Đại đế đã đến và hạ gục anh ta. Là một huấn luyện viên, tôi có thể diễn giải sự kiện này một cách ẩn dụ - Alexander Đại đế chinh phục thế giới bằng kiếm, bằng bạo lực. Nhưng có một cách giải thích khác về sự kiện này: khi Alexander Đại đế đến gần bàn thờ này và nhìn thấy nút thắt, ông đã không tháo nó ra, ông đã lấy ra cái móc, cái gọi là "gester", do đó tách một bộ phận buộc xe hàng với. cái ách, từ cái khác, và do đó giải phóng nút thắt này. Đó là, Alexander đã giải quyết vấn đề này không phải nhờ vào thanh kiếm, mà nhờ vào trí óc sáng tạo và nhạy bén, được phát triển trong ông bởi người thầy của ông (có thể nói - huấn luyện viên) là triết gia Aristotle. Đó là một cách tiếp cận sáng tạo độc đáo, sáng tạo và chính xác là nhờ Aristotle. Và, do đó, chúng ta biết Alexander Đại đế không phải như một số Caligula, người đã nô dịch mọi thứ bằng lửa và gươm, mà chính xác là một chỉ huy, nhà nghiên cứu, nhà chiến lược xuất sắc, người cũng đóng góp rất nhiều vào sự thống nhất văn hóa của các dân tộc mà ông đã chinh phục, và những các trung tâm văn hóa mà ông đã tạo ra - chúng vẫn đang hoạt động.

A: Bạn rất thú vị trong câu chuyện của mình, Damian, tôi muốn tiếp tục lắng nghe và lắng nghe. Ngay lập tức có một sự ám chỉ như vậy với Chủ tịch và người giải tội hoặc cố vấn của chúng tôi, tất nhiên, những người đang ở đó và cố vấn…

D: Đúng vậy, mọi nhà lãnh đạo, mọi quan chức, chủ tịch đều có những người hoàn thành vai trò huấn luyện viên, cố vấn và người đối thoại này, nhưng nhờ họ mà mọi người đạt được thành công lớn như vậy. Đúng rồi.

A: Một huấn luyện viên hiện đại cần có những phẩm chất gì để giúp một người nhìn nhận bản thân, thể hiện và phát triển bản thân?

D: Thực ra, luôn có những huấn luyện viên. Cũng như các nhà tư vấn kinh doanh, nhà trị liệu tâm lý, các linh mục đã giúp đỡ những người gặp phải hoàn cảnh khó khăn nhất định trong cuộc sống. Bây giờ, khi tất cả những khám phá đang ở ngã ba của giáo dục, vai trò này bắt đầu đóng vai một huấn luyện viên, có lẽ là một chuyên gia "tổng hợp" hơn. Và nếu anh ta tự cho mình là một chuyên gia có trình độ, thì tất nhiên, anh ta phải có tài năng, chính xác là tài năng, và kiến thức không chỉ trong giáo dục kinh doanh, trong một số thiết lập mục tiêu, làm thế nào để đạt được và cân bằng sự cân bằng giữa cuộc sống cá nhân và bên ngoài, nhưng Ngoài ra anh ta cũng phải có kiến thức về nghệ thuật, văn hóa, triết học, tâm lý học. Vì có những yếu tố thú nhận ở đây, một huấn luyện viên giỏi không chỉ đóng vai trò là một nhà tư vấn, huấn luyện viên kinh doanh và đối tác hợp tác, mà thậm chí ở một khía cạnh nào đó, tôi sẽ nói như một cố vấn tinh thần hoặc tâm linh. Anh ta phải có kinh nghiệm làm việc như một nhà tâm lý học, nhà phân tích tâm lý, nhà kinh doanh và một giáo viên, chẳng hạn như bằng MBA. Ví dụ, tôi nhận được một nền giáo dục mới sau mỗi 5-7 năm. Bởi vì khách hàng là khác nhau, theo quy luật, họ là những người rất tiên tiến, rất có học thức, họ đến với lịch sử của họ, với kinh nghiệm của họ, với kiến thức của họ và họ muốn nhận được câu trả lời. Và họ không chỉ muốn nhận được câu trả lời, họ còn muốn tìm kiếm những câu trả lời đó. Và thật tuyệt khi cuộc tìm kiếm chung này, như một quy luật, luôn dẫn đến thành công.

A: Damian, xin lỗi, dù sao thì tôi cũng sẽ ngắt lời bạn: bạn đã nói về việc đi học. Đây có phải là một loại chương trình cuộc sống của bạn hay nó chỉ là một thông điệp nội bộ và bạn làm theo nhu cầu của mình - được học hành?

D: Tôi nghĩ đây là một phần của số phận của tôi.

A: Tôi hiểu rồi. Tôi có hiểu chính xác rằng phần lớn khách hàng đến với huấn luyện viên đều là những người đã thành công trong một số lĩnh vực, đã đạt được một số đỉnh cao và, trái ngược với khuôn sáo rất phổ biến rằng cuộc sống năng động của họ đã kết thúc, giờ đây, có lẽ, họ câu đố bị thiếu để lắp ráp chính mình như một con người? Và chính vì vậy họ cần một người có tầm nhìn rộng, tư duy đa năng và văn hóa cao

D: Không hẳn. Huấn luyện viên là người cung cấp hỗ trợ cho khách hàng của mình. Không quan trọng đó là một thiếu niên muốn chọn giáo dục ở nước ngoài, hay một doanh nhân triệu phú thành công, hay chỉ là một chuyên gia nằm trong ý thức, bên trong tâm hồn, ranh giới của anh ta, mà qua đó anh ta không thể nhìn ra. Và ở đây, một huấn luyện viên, nếu anh ta là một chuyên gia có tâm lý, giáo dục phân tâm tốt, có thể giúp ích rất nhiều. Anh ta có thể cho khách hàng thấy một khía cạnh khác của bản thể, một khía cạnh khác của cuộc sống, một khía cạnh mới, giúp mở rộng ranh giới của không gian cá nhân của anh ta, nhìn rộng hơn, cảm nhận, trải nghiệm niềm vui, hít thở nó: “Hóa ra không gian của tôi còn rộng hơn, và ở đây tôi là chính mình. cảm thấy thoải mái. Không chỉ có vùng an toàn của tôi mà ở đây tôi còn thấy thoải mái hơn nữa."

Huấn luyện là tất cả về tổ chức và thay đổi cuộc sống, vì vậy khách hàng có thể hoàn toàn khác nhau về địa vị xã hội và nghề nghiệp. Ví dụ, tôi có một thợ điện làm nghề huấn luyện và phân tâm học. Anh ta trở nên rất thành công: anh ta bỏ mua và uống rượu, chọn một cô dâu cho mình, muốn kết hôn, quyết định các tình huống xung đột trong công việc mà anh ta không thể giải quyết trước đó. Nhà tạo mẫu, nhà quản lý, nhà thơ, trưởng bộ phận, kiến trúc sư, kế toán, doanh nhân, doanh nhân - tìm thấy bản thân và ý nghĩa của bạn, vị trí và mục đích của bạn trong cuộc sống, thay đổi cuộc sống của bạn, trở nên thành công trong đó, thực hiện ước mơ của bạn, sống trọn vẹn hơn, hết lòng hơn - nhiều người thuộc các ngành nghề và địa vị khác nhau mong muốn.

Nhưng những người đã rất thành công cũng có những vấn đề riêng của họ. Họ đã đạt được thành công này, họ rất có học, rất hiểu biết, rất phát triển về văn hóa, rất tiên tiến. Và họ, đặc biệt là những chủ sở hữu rất thành công, những chủ doanh nghiệp, ngay cả với một tài khoản ngân hàng rất lớn và hạnh phúc bên ngoài, thường có cảm giác cô đơn nhất định, tôi thậm chí sẽ nói - sự trống rỗng hiện sinh, ở cấp độ hiện hữu, vị trí của họ., đó là kinh nghiệm rất sâu sắc … Khi một người đã ở một tầm cao nhất định, do địa vị của mình, anh ta không còn có thể chia sẻ với ai đó một số sắc thái tâm lý phức tạp của mình - có thể là một số loại không hài lòng với cuộc sống, sống giả dối, hối tiếc về điều gì đó, lo lắng, bất kỳ xung đột nào tại nơi làm việc hoặc trong gia đình. Vâng, không phải với phó cho các vấn đề thương mại để làm điều này. Với vợ, không phải lúc nào anh ấy cũng có thể chia sẻ những khoảnh khắc nào đó, vì anh ấy hiểu rằng mình phải vun vén cho gia đình, cho cảm giác an toàn. Viện giáo sĩ hay “ông bà”, một số họ hàng mà người ta có thể hỏi ý kiến - cũng không may là không còn tồn tại - chúng ta đã có quá nhiều biến động trong quá trình hình thành xã hội … Và chính nơi đây, thường là hình bóng của một huấn luyện viên xuất hiện.

A: Đó là, một người thành công, đã lên đến đỉnh "ngọn núi" (như hình ảnh), nơi mà một nhà leo núi hiếm có sẽ đến, vẫn ở đó trong sự cô đơn và không biết phải làm gì tiếp theo - đi xuống, cái anh ta không muốn, hoặc muốn đi cao hơn, nhưng không rõ ở đâu - anh ta gặp trên đường đi cùng một nhà leo núi - một huấn luyện viên làm điều gì đó. Anh ấy làm nghề gì?

D: Giúp anh ta. Nó giúp bạn cảm thấy thoải mái trong không gian này, trên trang web này. Tuy nhiên, quả thật, núi cao, đỉnh cao đã đạt tới, một điều là đạt được thành công này, và một điều nữa là phải giữ lấy nó. Và trong trường hợp này, huấn luyện viên là người mà khách hàng có thể nói ra tất cả những nghi ngờ của mình và chỉ đơn giản là chia sẻ niềm vui của mình, người mà từ đó họ có thể nhận được phản hồi, sự hiểu biết, hỗ trợ, công nhận, sự tự tin và đã trở thành một cấp độ chất lượng mới, và điều này đối với tất cả chúng ta, điều này là cần thiết, cho dù chúng ta có ở trạng thái nào, để tiến xa hơn.

Ví dụ, một doanh nhân có tham vọng lớn và tài khoản ngân hàng lớn và đưa ra yêu cầu: "Mục tiêu chính của tôi là kiếm nhiều tiền hơn." Và trong quá trình làm việc, nó chỉ ra rằng kiếm được nhiều tiền hơn là quá thô sơ đối với anh ta. Anh ấy muốn tiết lộ mục đích của mình trong cuộc sống này. Và đây là nơi công việc chính bắt đầu.

Và do đó, tôi sẽ không muốn thiết lập ranh giới chính xác theo sự nhất quán về tài chính hoặc tình trạng - chúng tôi sẽ không mang theo điều này với chúng tôi, có thể nói, đến những thế giới nhẹ nhàng hơn sau cuộc sống trần thế của chúng tôi, nhưng chúng tôi cần phải đối phó với cuộc sống của chúng tôi ở đây.

Bạn có thể tạo ra một xã hội như vậy ngày nay: ở cấp độ đầu tiên, ví dụ, những người lao động phổ thông, có thể bao gồm các nhà quản lý, chuyên gia, những người thực hiện một số nhiệm vụ của nhà quản lý và kiếm tiền. Ở cấp độ thứ hai, có những nhà lãnh đạo, những người quản lý TOP, những người chủ quản lý những nhân viên này, và có một số loại mối quan hệ giữa họ. Đó là - ai đó muốn đạt được nhiều hơn, trở thành chủ sở hữu, trong khi chủ sở hữu sợ đi xuống. Ở đây một lần nữa chúng ta đang nói về sự tự tin, nỗi sợ hãi, sức mạnh - đây đã là những khoảnh khắc tâm lý. Cấp độ thứ ba là những người như Bill Gates, Steve Jobs, Mark Zuckerberger, John Lennon. Đó là, những người không chỉ có thể thực hiện ước mơ của mình mà còn tạo ra một hiện thực mới cho toàn thế giới, thay đổi cuộc sống của mọi người. Họ có thể được gọi là "anh hùng của thời đại chúng ta." Và giá trị của họ không nằm ở tiền bạc, không nằm ở quyền lực nào đó mà là để lại dấu ấn trong lịch sử. Nhưng ở đây không nhất thiết phải là Steve Jobs, chúng ta cũng có thể để lại dấu ấn trong lịch sử trong khuôn khổ gia đình riêng biệt của mình, một kiểu.

Nhưng có một cấp độ nữa mà một huấn luyện viên với khách hàng có thể đang phấn đấu để đạt được - đây là cấp độ của những nhà tư tưởng như vậy, hoặc một cái gì đó. Nơi mà giá trị không phải là tiền bạc, không phải quyền lực, mà là giá trị - tri thức, hơn thế nữa, tri thức đó, vốn dĩ chỉ có trong chủ thể duy nhất, nhân cách này, người không còn có thể đối phó với ý nghĩa cuộc sống của mình, mà anh ta có thể đơn giản tạo ra những ý nghĩa của cuộc sống … Và khi người này có được một số loại kiến thức bên trong, ý nghĩa bên trong, anh ta đã có thể làm việc trong số những “anh hùng”, những người xác định thực tế, và trong số các nhà quản lý hàng đầu và giữa các nhân viên. Và lợi thế này - của một người tự do, có học thức, độc lập - rất cạnh tranh trên thị trường ngày nay.

Một khía cạnh nữa. Tôi sẽ chia cấu trúc con người thành ba thành phần: soma (cơ thể) - đây là các cơ quan của chúng ta, hoạt động cơ bắp, hoạt động của cơ thể; tâm lý-tâm lý - đây là tâm lý của chúng ta, tình cảm, cảm xúc của chúng ta; và tinh thần - mục đích của chúng ta trong cuộc sống, ý nghĩa cuộc sống của chúng ta, các phạm trù của thời gian và vĩnh cửu. Và sau đó chúng ta có thể chuyển điều này sang một số ý nghĩa. Ví dụ: chúng ta được hình thành do kiểu gen của chúng ta (đó là bố, mẹ, ông bà) - đây là những khoảnh khắc chung thể hiện trong suy nghĩ của chúng ta trong cách sống của chúng ta. Cấp độ thứ hai là kiểu xã hội, đây là cái được gọi là "bạn sẽ cư xử với ai từ đó và xếp loại" - nơi chúng ta học tập, nơi chúng ta sống, chúng ta giao tiếp với ai. Và, về cơ bản, tất cả chúng ta đều dừng lại ở hai bước sau: những gì chúng tôi nhận được từ đồng loại, từ tổ tiên của mình và những gì chúng tôi nhận được trong môi trường. Nhưng cũng có một loại thứ ba - kiểu hình. Đây là tiềm năng rất riêng vốn có và vốn có trong mỗi người, và chính trong văn phòng của một huấn luyện viên hoặc nhà phân tâm học, nhà trị liệu tâm lý, chúng tôi đang cố gắng tìm ra hạt duy nhất này, cái vốn có trong mỗi người và mang lại cho anh ta sự độc đáo này. tính độc đáo và rất thành công đã được áp dụng, bao gồm cả tài chính và xã hội, chính xác khi mục tiêu được xây dựng theo thuật toán này.

(còn tiếp)

Damian của Sinai,

huấn luyện viên lãnh đạo, chuyên gia phân tích tâm l

Trưởng Trung tâm Huấn luyện Chiến lược và Trị liệu Tâm lý "Giá trị Đổi mới"