2024 Tác giả: Harry Day | [email protected]. Sửa đổi lần cuối: 2023-12-17 15:56
Khi tìm kiếm một công việc, tất cả chúng ta đều có thể gặp phải tình huống mà đề nghị mà công ty đưa ra cho chúng ta không hoàn toàn đáp ứng được mong đợi của chúng ta. Tuy nhiên, chắc chắn trong số những người quen của bạn có những người “may mắn” như vậy, những người mỗi lần xoay sở đều hoàn thành công việc tốt hơn những người khác, và nhận được những vị trí “ngọt ngào” nhất. Chà, đã đến lúc tiết lộ bí mật, hay nói đúng hơn là cả 4 bí mật sẽ giúp bạn có được kết quả tuyệt vời như vậy. Tất nhiên, tôi sẽ nhắc bạn rằng phép màu không xảy ra, và bạn sẽ phải tự mình sử dụng đúng "thông tin được phân loại".
Vì vậy, bí mật đầu tiên
Tham gia đàm phán
Bạn có ngạc nhiên không? Nói chung, tất cả các công nghệ bí mật, như một quy luật, đều tuân theo lẽ thường. Nếu đề nghị mà bạn nhận được không phù hợp với bạn, hãy cố gắng thảo luận về nó. Thói quen suy nghĩ cho người đối thoại, điều khiến chúng ta thất vọng cả trong các mối quan hệ cá nhân và công việc, ở đây lại một lần nữa trở thành một trò đùa tàn nhẫn với chúng ta. Chúng tôi tin rằng công ty đã ngay lập tức đưa ra mức giá tối đa cho chúng tôi và việc thương lượng thêm đã trở nên vô nghĩa và chúng tôi thậm chí không cố gắng tìm ra cách bạn có thể cải thiện ưu đãi này cho chính mình. Và, hoặc bạn từ chối lời đề nghị (và sau đó công ty mất đi một nhân viên tiềm năng và bạn - một công việc tiềm năng), hoặc bạn đồng ý với những điều kiện không phù hợp với mình - và bạn hối tiếc về điều đó. Dù sao bạn cũng là kẻ thất bại. Và thành thật mà nói, nhà tuyển dụng cũng vậy.
Bí mật thứ hai
Quyết định trước những gì bạn muốn
Và một lần nữa - Captain Obvious chào bạn:)
Bạn còn nhớ câu chuyện cổ tích về “đi đâu không biết, mang về đâu mà biết”? Ở đó, người anh hùng được gửi đến trong một cuộc hành trình dài với mục đích duy nhất là bị lạc và không trở về. Nhưng bạn không phải là kẻ thù của chính mình, phải không? Vì vậy, sẽ rất tốt nếu bạn xác định mong muốn của mình và sửa chữa chúng bằng văn bản. Nó dùng để làm gì?
Đầu tiên, bạn sẽ nhận được một danh sách tham khảo về các yêu cầu và mong muốn cho công việc trong tương lai - sẽ có một cái gì đó để so sánh các đề xuất đã nhận được.
Thứ hai, đó là một cách tuyệt vời để không quên bất kỳ điều gì quan trọng trong cuộc phỏng vấn. Ứng viên luôn được tạo cơ hội để đặt câu hỏi - và bạn đã có sẵn một danh sách, và ngay cả khi bạn lo lắng - vẫn có điều gì đó cần theo dõi để không bỏ lỡ tất cả các điểm quan trọng.
Thứ ba, một người biết bản thân mình muốn gì là điều tuyệt vời và thể hiện đặc điểm của người tìm việc một cách xuất sắc trong mắt nhà tuyển dụng.
Bí mật thứ ba
Tiền không phải là thứ quan trọng nhất. Đánh giá ưu đãi một cách toàn diện
HR-s có một câu nói - "khi một nhân viên không biết mình muốn gì, anh ta sẽ yêu cầu tăng lương cho bản vá lỗi." Điều này phần nào lặp lại Bí mật số 2 - khi tìm việc, một chuyên gia không quyết định mong muốn và ưu tiên của anh ta.
Có lẽ lời đề nghị tốt nhất dành cho bạn không phải là một công việc có mức lương tối đa, mà là một công việc gần nhà để bạn có thể có thời gian dắt chó già đi dạo vào giờ ăn trưa. Đánh giá toàn bộ đề xuất - tình trạng của công ty, đường đến nơi làm việc và bản thân nơi làm việc, nội dung công việc, mức độ "trắng" của tiền lương, sự sẵn có của gói xã hội, các khoản thanh toán bảo hiểm và khuyến khích, mức độ trách nhiệm và tính độc lập, triển vọng nghề nghiệp, lịch trình làm việc (chính thức và "mong muốn" đối với nhà tuyển dụng), sếp tiềm năng và đồng nghiệp, phong cách giao tiếp trong nhóm … Cố gắng tách biệt điều gì thực sự quan trọng đối với bạn và xem xét tất cả các đề xuất, so sánh chúng bởi các tham số này.
Bí mật thứ tư, tiền thưởng
Ghi lại các thỏa thuận bằng văn bản
Tôi nghĩ rằng không cần thiết phải giải thích tại sao điều này nên được thực hiện. Tôi sẽ chỉ làm rõ các thỏa thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động có thể được ghi lại dưới hình thức nào:
Lời mời làm việc (thư mời làm việc bằng văn bản). Nó không phải là một văn bản pháp lý, nhưng theo quy định, các công ty đưa ra đề nghị dựa trên kết quả của các cuộc đàm phán sẽ thực hiện các thỏa thuận của họ.
Hợp đồng lao động. Một tài liệu chính thức chứa thông tin về tất cả các điều kiện làm việc thiết yếu. Bạn có thể ký nó không phải vào ngày bạn đi làm, mà là trước, cho biết ngày bắt đầu làm việc.
Các quy định của địa phương của công ty. Đây là một tên tập thể, nó bao gồm một loạt các văn bản quy định các quy trình quan trọng trong công ty, mà bạn có quyền tự làm quen TRƯỚC KHI bắt đầu công việc. Điều bắt buộc đó là Quy định về thù lao, Nội quy lao động, Bản mô tả công việc và cũng có thể có một số tài liệu tùy chọn chứa thông tin quan trọng về đào tạo, đánh giá nhân viên, điều kiện cung cấp bảo hiểm và các "phúc lợi xã hội" khác.
Điều gì là quan trọng khi phân tích các tài liệu này? Đúng là những gì được viết trong đó không mâu thuẫn với những thỏa thuận mà bạn đã đạt được với nhà tuyển dụng và những thỏa thuận này đã được ghi lại cụ thể trong các tài liệu. Nếu không, bạn sẽ phải tin vào "lời của cậu bé", đó không phải lúc nào cũng là giải pháp tốt nhất.
Giờ đây, tôi hy vọng, bạn sẽ dễ dàng nhận được những lời đề nghị tốt nhất trên thị trường lao động cho mình. Nếu bất kỳ điều nào ở trên rõ ràng là "khập khiễng" đối với bạn và có lo ngại rằng bạn sẽ không thể tự mình đối phó - hãy liên hệ để được hỗ trợ - huấn luyện chỉ dành cho những nhiệm vụ như vậy.
Đề xuất:
Mặt Nạ Trong Cuộc Sống Của Chúng Ta. Tôi Sẽ đưa Ra Câu Trả Lời Cho Câu Hỏi Làm Thế Nào để được Là Chính Mình Và Hiểu được Mong Muốn Thực Sự Của Bạn
Trong 12 năm hành nghề tư nhân và lâm sàng, nhiều người đến với tôi đã sống trong những chiếc mặt nạ, không hiểu nhiều về bản thân và mong muốn của họ. Mặt nạ xã hội hay tâm lý “tôi làm hài lòng mọi người”, “tôi xấu hơn người khác”, đây là những cái tôi đã kể rồi, nhưng thực ra còn nhiều hơn thế nữa, từ lâu đã trở thành một phần tính cách của họ.
Công Việc Tinh Thần Cũng Là Công Việc! Sự Lười Biếng Về Tinh Thần Là Một Trở Ngại Cho Sự Phát Triển Bản Thân
Internet có đầy đủ các kỹ thuật cụ thể, thiết thực có thể đưa sự phát triển của con người lên một tầm cao mới. Vật chất hóa mong muốn và làm việc thông qua cảm xúc, danh sách biết ơn và suy nghĩ tích cực, kỹ thuật chánh niệm và tập trung - tất cả những phương pháp này đều quan trọng và cần thiết để chữa lành tâm lý của chính bạn.
Phải Chăng Cha Mẹ Luôn Mong Muốn Những điều Tốt đẹp Nhất Cho Con Cái?
Chẳng hiểu sao có người đã từng vì một lý do nào đó mà nói rằng cha mẹ muốn tốt cho con cái. “Tất cả các bậc cha mẹ luôn muốn điều tốt cho con cái của họ” - bạn thậm chí có thể nghe thấy điều đó. Và, về nguyên tắc, nó xảy ra - đôi khi. Nhưng có nhiều ngoại lệ đối với quy tắc và lưu ý ở đây hơn là chính quy tắc.
Muốn Lắm Nhưng Không được Phải Làm Sao Khi Bạn Không Còn Sức để Làm Những Việc Mình Muốn?
Hãy xem xét một tình huống khi bạn muốn làm điều gì đó, bạn rất muốn nhưng lại không đủ sức. Không có thể lực, bạn nằm úp sấp. Và tôi thực sự muốn làm một điều gì đó cực kỳ cho bạn, nhưng bạn không thể. Chà, bạn không thể, vậy thôi. Nếu điều này xảy ra với bạn, bây giờ tôi sẽ cho bạn biết làm thế nào bạn có thể thoát khỏi điều này như cũ.
Đạt được Những Gì Bạn Muốn Là Công Việc Dễ Dàng Hay Khó Khăn?
Có một định kiến rằng mọi thứ đều cần phải kiếm được, rằng tất cả những điều tốt đẹp đều không dễ dàng. "Nếu bạn chịu đựng lâu dài, có gì đó sẽ giải quyết được." Tại sao anh ấy đau khổ? Tại sao tất cả những điều tốt đẹp đều đến với sự chăm chỉ?
