CÁC LOẠI NHÂN VIÊN THAM GIA NHÓM TRỊ LIỆU

2024 Tác giả: Harry Day | [email protected]. Sửa đổi lần cuối: 2023-12-17 15:56

Một thành viên nhàm chán của một nhóm trị liệu. Trong một nhóm trị liệu tâm lý, những người tham gia cảm thấy buồn chán có thể khiến các thành viên khác trong nhóm buồn chán, cũng như các nhà lãnh đạo. Một thành viên trong nhóm nhàm chán là một thành viên trong nhóm bị ức chế trong các phản ứng của mình, tự phát và ngại chấp nhận rủi ro. Mọi thứ mà một người tham gia buồn chán nói luôn có thể đoán trước được. Những người tham gia như vậy chỉ nói những gì, theo quan điểm của họ, "dư luận" yêu cầu họ, tức là trước khi nói, họ nhìn kỹ các thành viên khác trong nhóm để "đọc" được trên mặt họ những gì họ mong đợi. Một số người tham gia nhàm chán phù hợp với khái niệm alexithymia: họ gặp khó khăn trong việc thể hiện cảm xúc, cụ thể và thực tế. Động lực bên trong của một người tham gia nhàm chán thay đổi theo từng trường hợp. Một số người trong số họ có vị thế phụ thuộc, sợ bị từ chối, kiềm chế mọi xung động hung hăng gây ra phản ứng. Lẫn lộn giữa sự hung hăng và sự tự khẳng định lành mạnh, họ từ chối cơ hội phát triển và thể hiện bản thân.

Thành viên thầm lặng của nhóm trị liệu. Sự im lặng của một thành viên trong nhóm có thể do nhiều nguyên nhân. Một số người trong số họ cảm thấy lo lắng khi nghĩ đến việc tự bộc lộ bản thân; một số khác sợ biểu hiện hung hăng nên không dám khẳng định mình gắn với việc tham gia trò chuyện; một số mong đợi được kích hoạt bởi một người giám hộ tốt bụng nào đó; những người khác duy trì một sự im lặng kiêu ngạo, giữ cho nhóm không hoạt động. Một lý do khác cho sự im lặng của một thành viên trong nhóm có thể là nỗi sợ ảnh hưởng sẽ vượt khỏi tầm kiểm soát. Có một kiểu người tham gia, với sự im lặng của họ, cố gắng thu hút sự chú ý. Động lực nhóm đóng một vai trò ở đây. Nhóm lo lắng về khả năng gây hấn hoặc sự sẵn có của các nguồn cảm xúc trong nhóm có thể buộc người dễ bị tổn thương phải im lặng để giảm căng thẳng hoặc cạnh tranh để được chú ý. Vì vậy, rất hữu ích để phân biệt giữa im lặng tình huống và im lặng vĩnh viễn. Nhưng im lặng không bao giờ là im lặng, im lặng là hành vi, và giống như bất kỳ hành vi nào khác trong nhóm, mang một tải ngữ nghĩa nhất định.

Thành viên Schizoid của một nhóm trị liệu … Trong một nhóm trị liệu tâm lý, những người tham gia kiểu tâm thần phân liệt ngay lập tức thu hút sự chú ý về mình bằng cách ngăn chặn, cô lập và tách rời họ. Họ thường tìm đến liệu pháp nhóm vì cảm giác mơ hồ rằng họ đang thiếu một thứ gì đó: họ không thể cảm nhận được, không thể yêu thương, không thể thư giãn, không thể khóc. Những người như vậy là khán giả trong mối quan hệ với chính họ; họ không sống trong cơ thể của chính họ, không trải qua những kinh nghiệm của chính họ. Một thành viên trong nhóm như vậy luôn thu hút sự chú ý. Lúc đầu, những người tham gia nhìn vào một cách thích thú với người im lặng và không xâm phạm, người thường rất cẩn thận khi tham gia các buổi nhóm. Sau đó, những người tham gia bối rối và đặt câu hỏi: "Anh ta đang làm gì ở đây?" Sau đó, sự ngờ vực xuất hiện, đặc biệt là khi các thành viên khác đã ít nhiều vượt qua ranh giới của sự ngờ vực và lo lắng, một thành viên không tham gia như vậy của nhóm bắt đầu khó chịu. Có một thời điểm mà các thành viên không còn sẵn sàng khoan dung một cách tế nhị với thành viên tách rời của nhóm nữa. Ngày càng nhiều họ quay sang anh ta với câu hỏi: "Anh cảm thấy thế nào về điều này?" Tùy thuộc vào đặc điểm cá nhân của họ, những người tham gia có thể được chia thành hai phe có điều kiện, một số người trong số họ tích cực cố gắng giúp người tham gia tâm thần phân liệt trở thành một thành viên có cảm giác và tham gia của nhóm, những người khác buộc tội người tham gia như vậy là vô cảm và tàn nhẫn, thường phản ứng dữ dội. và thậm chí đề nghị anh ta rời nhóm một lần và mãi mãi. Nhưng, cuối cùng thì ai cũng mệt mỏi, thất vọng tự có. Đôi khi, các hoạt động chớp nhoáng có thể xảy ra liên quan đến những người tham gia như vậy. Trong khi đó, nếu một người tham gia tâm thần phân liệt cố gắng đi đến giai đoạn cuối cùng của công việc nhóm, anh ta có thể gây bất ngờ lớn với những tuyên bố chính xác đến bất ngờ về hoạt động tâm lý của người này hoặc người khác.

Một thành viên than vãn và miễn cưỡng của một nhóm trị liệu. Một người từ chối sự giúp đỡ thể hiện hành vi cụ thể trong nhóm, được thể hiện bằng một yêu cầu rõ ràng hoặc ngầm hiểu từ nhóm để được giúp đỡ, sau đó anh ta từ chối bất kỳ sự giúp đỡ nào được đưa ra cho anh ta. Một người tham gia như vậy chỉ nói trong nhóm về các vấn đề và mô tả chúng là không thể vượt qua. “Mọi thứ tồi tệ làm sao, mọi thứ tồi tệ đến mức nào” - thông điệp chính của một người tham gia như vậy. Thông thường, một thành viên trong nhóm chỉ tìm cách nhận các khuyến nghị từ những người đứng đầu nhóm, bỏ qua các thành viên khác trong nhóm đang cố gắng theo một cách nào đó để giúp anh ta giải quyết vấn đề. Nếu một trong các thành viên trong nhóm phàn nàn, nói về vấn đề của họ, người từ chối giúp đỡ sẽ tìm cách hạ thấp những phàn nàn và vấn đề của người này, so sánh chúng với những vấn đề lớn của anh ta. Việc tìm kiếm một thành viên như vậy trong một nhóm dẫn đến thực tế là các thành viên còn lại đều bối rối, cảm thấy khó chịu và bực bội. Sự hiện diện của một người tham gia như vậy gây nghi ngờ về niềm tin vào quá trình nhóm, vì các thành viên trong nhóm cảm thấy bất lực và không thể truyền đạt nhu cầu của bản thân đến sự chú ý của nhóm. Sự gắn kết của nhóm bị suy giảm khi một số thành viên tìm cách loại trừ người giúp đỡ từ chối lời than vãn khỏi nhóm và hình thành liên minh.

Thành viên soán ngôi của nhóm trị liệu … Cuộc tấn công thực sự đối với nhiều nhóm là người tham gia liên tục nói. Nếu anh ta ngừng nói, anh ta sẽ ngay lập tức bắt đầu cảm thấy lo lắng. Khi một trong những người tham gia khác nắm lấy tay anh ta trong một cuộc trò chuyện, anh ta lập tức tìm nhiều cách can thiệp, bỏ qua mọi quy tắc lễ phép, chỉ cần dừng lại một chút là vội vàng phát biểu, đáp lại từng phát biểu của nhóm, không ngừng bình luận về điều gì. các thành viên khác của nhóm nói … Các thành viên trong nhóm đặc biệt khó chịu đựng sự xâm nhập, với vô số chi tiết, mô tả về cuộc trò chuyện của kẻ chiếm đoạt với người khác, kể lại nội dung phim hoặc đọc các bài báo liên quan đến vấn đề mà nhóm đang xem xét. Một số kẻ soán ngôi thu hút sự chú ý của nhóm với sự trợ giúp của một số lượng lớn các câu hỏi và quan sát, điều này khiến những người còn lại trong nhóm không thể nói, phản ánh và tương tác với nhau. Những người khác tìm cách hoàn toàn thu hút sự chú ý của nhóm, thu hút nó bằng những chi tiết bất thường, khó hiểu hoặc gây xúc động. Những kẻ soán ngôi thiên về kịch tính hóa làm chủ quá trình nhóm bằng phương pháp “khủng hoảng”, họ đến họp nhóm, dự bị một va chạm nghiêm trọng khác trong cuộc sống đòi hỏi sự quan tâm, khẩn trương và lâu dài. Các thành viên khác của nhóm ngượng ngùng trở nên im lặng về thực tế rằng các vấn đề của họ trong bối cảnh của bộ phim về kẻ soán ngôi dường như chỉ là chuyện vặt. Trong giai đoạn đầu làm việc nhóm, các thành viên trong nhóm thậm chí hoan nghênh và khuyến khích kẻ soán ngôi, tuy nhiên, sau một vài cuộc họp nhóm, thái độ này được thay thế bằng sự thất vọng, bực bội và tức giận. Một số người tham gia, mặc dù họ không thích kẻ chiếm đoạt trò chuyện, nhưng không nói bất cứ điều gì với anh ta, không cố gắng ngăn chặn luồng lời nói của anh ta, vì họ sợ rằng họ phải chịu trách nhiệm lấp đầy thời gian của nhóm. Các thành viên của nhóm, những người không tự tin lắm vào bản thân, không tham gia vào cuộc đối đầu công khai với kẻ soán ngôi trong một thời gian, thay vào đó họ im lặng chờ đợi hoặc thực hiện các cuộc tấn công tức giận. Khả năng nói không ngừng nghỉ của kẻ soán ngôi là một nỗ lực để đối phó với sự lo lắng, cảm thấy sự căng thẳng của nhóm ngày càng tăng, anh ta bắt đầu lo lắng hơn nữa, theo đó, nhu cầu trò chuyện ngày càng tăng. Kết quả là, căng thẳng vĩnh viễn không được giải quyết này làm suy yếu sự gắn kết nhóm, biểu hiện bằng các triệu chứng của sự bất hòa trong nhóm như đổ lỗi gián tiếp với việc dời mục tiêu gây hấn, bỏ qua các cuộc họp nhóm, rời nhóm và thành lập liên minh. Nếu nhóm đối đầu công khai với kẻ soán ngôi, nó thường làm điều đó một cách cứng rắn và tàn bạo, thường là có một kẻ liều lĩnh trong nhóm, được đa số thành viên trong nhóm ủng hộ, đưa ra bài phát biểu buộc tội kẻ soán ngôi.. Sau đó, kẻ soán ngôi bị thương có thể không chịu được sự phẫn uất và rời khỏi nhóm mãi mãi hoặc bắt đầu đến các cuộc họp và hoàn toàn im lặng ("Hãy xem bạn sẽ làm gì nếu không có tôi").

Thành viên nhóm trị liệu tự ái … Các thành viên Narcissistic, bị thuyết phục về sự độc đáo của mình, tin rằng họ không chỉ xứng đáng nhận được sự chú ý của cả nhóm, mà sự chú ý này nên được tập trung vào họ mà không cần nỗ lực từ phía họ. Họ mong các thành viên trong nhóm quan tâm đến họ, nỗ lực hết mình để vượt qua, và tất cả những điều này mặc dù thực tế là bản thân họ không hề tỏ ra quan tâm đến ai và cũng không cố gắng tiếp cận với bất kỳ ai. Họ mong đợi những điều bất ngờ, những lời khen ngợi, những tràng vỗ tay, những món quà, sự quan tâm, mặc dù thực tế là bản thân họ chẳng tặng gì cho người khác cả. Họ tin rằng họ có thể bày tỏ sự tức giận, bất bình, chế giễu, nhưng những biểu hiện như vậy bị cấm đối với họ. Việc thiếu sự quan tâm và đồng cảm dành cho các thành viên khác trong nhóm là điều rất dễ nhận thấy. Sau một số cuộc họp, những người tham gia nhận thấy rằng mặc dù thành viên nhóm tích cực trong công việc cá nhân, anh ta không bao giờ đặt câu hỏi, không bao giờ hỗ trợ người khác và không giúp đỡ ai. Một người tham gia với sự nhiệt tình cao độ sẽ bắt đầu kể về bản thân, về những sự kiện trong cuộc đời mình, nhưng thực tế anh ta không biết cách lắng nghe, và khi người khác nói, anh ta cảm thấy nhàm chán và mong chờ khi nào sẽ được chú ý đến anh ta một lần nữa. Người tự ái sẽ khó chịu khi ngăn cản nỗ lực của người tự ái để nhận được sự chú ý và khen ngợi không đo lường được, nhưng đây chính xác là điều có lợi cho người tự ái và là lợi thế chính của làm việc nhóm. Đối với nhóm, sự hiện diện của một thành viên tự ái cũng có thể hữu ích, vì nó đóng vai trò như một loại chất xúc tác: cần phải kiên quyết bảo vệ quyền của bạn về thời gian, sức mạnh và sự tham gia của nhóm vào một vấn đề thú vị. Những thành viên nhóm gặp khó khăn trong việc ủng hộ lợi ích của họ có thể sử dụng một số khía cạnh trong biểu hiện của thành viên tự ái như những hình mẫu xuất sắc.