Cảm Xúc Là Chìa Khóa Thành Công Trong Công Việc

Video: Cảm Xúc Là Chìa Khóa Thành Công Trong Công Việc

Video: Cảm Xúc Là Chìa Khóa Thành Công Trong Công Việc
Video: QUẢN TRỊ CẢM XÚC (Chắc Chắn Thành Công) Nghệ Thuật Làm Chủ Cảm Xúc 2024, Tháng tư
Cảm Xúc Là Chìa Khóa Thành Công Trong Công Việc
Cảm Xúc Là Chìa Khóa Thành Công Trong Công Việc
Anonim

Trí tuệ cảm xúc là một chủ đề rất phổ biến hiện nay. Nhưng vẫn chưa có định nghĩa rõ ràng. Có rất nhiều nghiên cứu và thảo luận cho rằng trí tuệ cảm xúc nằm trong phạm vi khả năng và ảnh hưởng đến khả năng đối phó với các tình huống trong cuộc sống. Chúng ta có thể nói rằng trí tuệ cảm xúc có khả năng xử lý thông tin có trong cảm xúc: xác định cảm xúc và bản chất của nó, đồng thời cũng sử dụng thông tin nhận được làm cơ sở cho việc ra quyết định và suy nghĩ.

Hầu hết các nhà nghiên cứu đều nhấn mạnh rằng trí tuệ cảm xúc có thể được phát triển nếu nó được rèn luyện.

Nếu xác định được sự thành công của các hoạt động trong lĩnh vực tâm lý học, thì cần phải tính đến các tiêu chí để hoạt động thành công. Chúng là quan trọng nhất.

Đồng thời, khái niệm "thành công" phản ánh đúng hơn là những thành tựu khách quan trong các hoạt động cụ thể và trong cuộc sống nói chung, và khái niệm "thành công" phản ánh hứng thú chủ quan và những điều kiện để đạt được thành công.

Thành công khách quan thường được đo bằng các đặc điểm sau:

- số tiền lương;

- khuyến mãi;

- tình trạng chuyên nghiệp trong tổ chức.

Thành công chủ quan là tổng thể những đánh giá tích cực của một người về thành tích và kết quả nghề nghiệp của anh ta.

Thành công trong hoạt động nghề nghiệp được thể hiện ở việc đạt được một mục tiêu nhất định.

Trí tuệ cảm xúc là một trong những thành phần quan trọng trong việc làm và hoạt động nghề nghiệp.

Nếu hoạt động nghề nghiệp liên quan đến giao tiếp với mọi người, thì trí tuệ cảm xúc đơn giản là cần thiết. Vấn đề chính là nhân viên thường không nói về cảm xúc, phớt lờ, kìm nén hoặc thể hiện chúng quá mức. Điều này tất yếu dẫn đến giảm hiệu quả hoạt động lao động hoặc làm nảy sinh mâu thuẫn.

Bản thân trí tuệ cảm xúc có thể không phải là một yếu tố dự báo đáng tin cậy cho sự thành công trong công việc, nhưng nó cung cấp nền tảng cho những năng lực cần thiết cho sự thành công.

Khả năng thích ứng của nhân viên, khả năng chống lại căng thẳng, khả năng xung đột, giao tiếp, mức độ đồng cảm, cũng như tự nhận thức và tự kiểm soát ảnh hưởng đến hiệu quả của hoạt động nghề nghiệp. Theo đó, trí tuệ cảm xúc và xã hội là vô cùng quan trọng để làm việc hiệu quả và thành công trong hoạt động nghề nghiệp.

Người có trí tuệ cảm xúc cao hơn là người đưa ra quyết định tốt hơn, phản ứng hiệu quả hơn và nhanh hơn trong các tình huống quan trọng.

Sự phát triển của trí tuệ cảm xúc có thể được coi là một thành phần cần thiết của năng lực chuyên môn của một chuyên gia và là một yếu tố quan trọng trong việc cải thiện văn hóa tâm lý của toàn xã hội.

Không phải tất cả các lý thuyết về trí tuệ cảm xúc đều có thể giải thích nhiều sự khác biệt về năng suất và thành công trong sự nghiệp. Golman nói: “Khi điểm IQ tương quan với mức độ hoạt động của mọi người trong sự nghiệp của họ ở cấp cao nhất, sự khác biệt về điểm IQ khoảng 25% là một phân tích cẩn thận, tuy nhiên, một con số chính xác hơn có thể không cao hơn 10% và có lẽ, với mức giá 4 phần trăm"

Vì vậy, bản thân trí tuệ cảm xúc có thể không phải là một yếu tố dự báo đáng tin cậy cho sự thành công trong công việc, nhưng nó cung cấp nền tảng cho những năng lực bạn cần để thành công.

Đề xuất: