2024 Tác giả: Harry Day | [email protected]. Sửa đổi lần cuối: 2023-12-17 15:56
Bất kỳ tài liệu nào bạn chuẩn bị trong khi tìm việc đều là một cụm từ trong cuộc đối thoại. Điều gì đó giúp xây dựng mối quan hệ với nhà tuyển dụng tương lai. Và mỗi tài liệu có nhiệm vụ riêng của nó. Thư xin việc đóng vai trò như một loại "quần áo" cho một bản sơ yếu lý lịch. Chức năng của nó: tập trung nhà tuyển dụng vào những điểm trùng hợp của bạn với anh ta và làm việc với những phản đối.
Tất nhiên, không phải lúc nào bạn cũng cần một lá thư xin việc. Là một cố vấn nghề nghiệp, người đã theo dõi cuộc sống của các nhà tuyển dụng cận cảnh, tôi luôn khuyên: đừng xin thư xin việc, đừng viết. Nó sẽ là đủ thư từ thông thường, các nguyên tắc mà tôi nói đến trong video trên kênh YouTube của tôi
Thư hỏi khi nào?
Có thể được hỏi khi trả lời các trang web làm việc hoặc LinkedIn. Hệ thống hiển thị một cửa sổ mà bạn cần viết một cái gì đó. Và tốt hơn hết là bạn nên chuẩn bị trước.
Hãy chắc chắn để yêu cầu một lá thư nếu các tổ chức không thuê một sơ yếu lý lịch. Ví dụ, các tổ chức phi lợi nhuận hoặc nhà nước, doanh nghiệp nhà nước có thể chỉ cần cung cấp cho bạn một bảng trong đó bạn sẽ ghi ngày bắt đầu và kết thúc của một số công việc, chức năng chính và tên của người quản lý, người bạn cần gọi cho yêu cầu các đề xuất từ cuốn sách làm việc của bạn.
Nhiều người tìm việc coi yêu cầu về thư xin việc như một sự xúc phạm: “Tôi đã viết tất cả mọi thứ vào sơ yếu lý lịch của mình! Em còn muốn gì ở anh nữa ?!”
Không có trường hợp nào nhà tuyển dụng muốn làm bẽ mặt ứng viên. Họ muốn xem điều chính ngay lập tức. Tìm ý nghĩa chung cho bạn và cho họ.
Trong thư xin việc của bạn, hãy cố gắng trả lời các câu hỏi:
- Tại sao tôi nghĩ mình có thể làm công việc này?
- Với tư cách là nhà tuyển dụng, bạn có thể tìm thấy những rào cản nào đối với sự hợp tác và tại sao họ không ngăn cản tôi làm công việc này?
- Tại sao tôi quan tâm đến một tổ chức (vị trí tuyển dụng)?
- Tôi là một chuyên gia và một người như thế nào?
Và trên tất cả những điều này, bạn cần phải dành không quá 500 từ. Tốt hơn - giữ trong phạm vi 300.
Bạn càng thu thập được nhiều thông tin về công ty và vị trí tuyển dụng, bạn càng nắm bắt tốt điều gì là quan trọng nhất trong vị trí tuyển dụng này, thì càng có nhiều cơ hội để lá thư dẫn đến kết quả.
Ví dụ về thư xin việc, tôi sẵn sàng chia sẻ với tất cả những ai viết và hỏi về nó. Và nếu bạn muốn chuẩn bị cho quá trình tìm kiếm việc làm của mình với sự giúp đỡ của tôi, thì trên Udemy, tôi tiến hành đào tạo trực tuyến.
Đề xuất:
Tại Sao Bạn Chưa Bao Giờ Có Một Mối Quan Hệ, Ngay Cả Khi Bạn Chắc Chắn Rằng Bạn đang Và đã Từng
Mỗi khi gặp vấn đề của khách hàng: mất lòng tin, không tin tưởng, sợ các mối quan hệ thân thiết. Tôi đã muốn hét lên, nhưng tôi không thể hét lên: hầu hết các bạn chỉ chưa bao giờ có một mối quan hệ thân thiết , không hề có một mối quan hệ nào cả.
Không Chia Tay - Bạn Sẽ Không Gặp Nhau. Suy Ngẫm Về Tầm Quan Trọng Của Việc Chia Tay
Đây là những phản ánh không phải về sự xa cách về thể chất, mà là về tình cảm, khi tất cả mọi người đều sống và khỏe mạnh, và một cái gì đó khác đã biến mất. Cảm xúc và kinh nghiệm, mối quan hệ, giá trị của tôi. Họ không còn nữa. Và sau đó tôi chia tay không phải với mọi người, mà với cảm xúc của tôi mà tôi đã sống bên cạnh họ … Tôi chia tay với một phần bản thân, với một số phần của tôi, những trải nghiệm của tôi … Và nó rất đau đớn, bởi vì họ không trở lại.
Sống Mỗi Ngày Theo Cách Bạn Làm "vào Những Ngày Nghỉ": Thoải Mái Và Hạnh Phúc
Làm những việc giúp bạn thịnh vượng và cảm thấy tốt hơn mỗi ngày và không nên làm và không lãng phí thời gian và năng lượng của bạn vào những việc "đầu độc" tâm trạng và hạnh phúc của bạn. Nghe thì có vẻ dễ dàng và dễ hiểu nhưng không phải ai cũng làm được.
Làm Sao để Yêu Bản Thân? Tại Sao Bạn Không Yêu Bản Thân Mình?
Các vấn đề về tình yêu bản thân liên quan trực tiếp đến lòng tự trọng của một người. Làm thế nào để học cách yêu lại bản thân? Để bắt đầu, bạn cần tìm trong tiềm thức lý do đã ảnh hưởng đến sự suy yếu của sự đồng cảm đối với cái "tôi"
Thật Thú Vị Khi Cùng Nhau đi Dạo Trên I-space @ M Hoặc Cùng Nhau Quảng Bá Các Dịch Vụ Tâm Lý
Nhiều người trong chúng ta đang phải đối mặt với câu hỏi làm thế nào để xây dựng một nhịp cầu kết nối giữa chuyên gia tâm lý và một người đang tìm kiếm cơ hội để giải quyết các vấn đề tâm lý của họ? Thực tiễn của tôi và bạn bè của tôi trả lời cho câu hỏi này theo cách sau - nếu bạn làm công việc của mình một cách hiệu quả, có tâm, vòng tròn khách hàng đầu tiên sẽ thu hút nhóm khách hàng thứ hai, thứ hai - thứ ba, v.
