2024 Tác giả: Harry Day | [email protected]. Sửa đổi lần cuối: 2023-12-17 15:56
Bí quyết chính trong một cuộc phỏng vấn thành công, theo tôi, là SỰ TỰ TIN VÀO BẢN THÂN VÀ SỨC MẠNH CỦA BẠN
Phỏng vấn - Đây là thời điểm bán hàng, bạn đang bán mình cho chính chủ. Bạn cần phải tin vào sản phẩm bạn đang bán và yêu thích sản phẩm đó để việc mua bán diễn ra. Nếu những điều kiện này tồn tại, bạn sẽ luôn bán thành công bất kỳ sản phẩm nào.
Vì thế:
- Tin tưởng vào bản thân
- tự yêu bản thân
- Tự khen ngợi ĐÚNG … Khen ngợi quá mức gây ra sự từ chối ở nhà tuyển dụng. Điều quan trọng là phải tôn trọng ranh giới của sự lịch sự ở đây.
Ngoài ra, ngay cả khi trong cuộc phỏng vấn, bạn hiểu rằng bạn không đủ năng lực (hoặc thiếu kinh nghiệm) trong một số câu hỏi liên quan đến vị trí tuyển dụng mà bạn đang ứng tuyển, thì bạn cũng đừng ngại ngùng và lạc lối ở đây.
Đối với bản thân, bạn phải chắc chắn rằng bạn có thể thành thạo những kỹ năng còn thiếu trong một khoảng thời gian nhất định, bạn có tiềm năng và mong muốn nhanh chóng học hỏi và hoàn toàn thành thạo những phẩm chất nghề nghiệp cần thiết - điều này là khá đủ để một chuyên viên nhân sự có thể để rút ra về bài thuyết trình tích cực của bạn.
Khoảnh khắc quan trọng thứ hai của một cuộc phỏng vấn thành công: ĐIỀU CHỈNH TÍCH CỰC.
Tôi đang nói về điều này cả từ quan điểm của người đã thuê nhân viên và từ quan điểm của nhân viên.
Nếu bạn không thực sự muốn đến với vị trí tuyển dụng được đề xuất, nhưng đến phỏng vấn thay vì tích tắc, hoặc bạn chỉ cần tiền, thì trong tiềm thức, bạn sẽ truyền bá thái độ này cho nhà tuyển dụng và rất có thể, bạn sẽ được cung cấp các cụm từ của bạn mà không phải lúc nào cũng có thể kiểm soát được.
Nhưng cũng đừng đặt hy vọng quá cao vào vị trí tuyển dụng dành cho bạn. Đừng tan biến trước nhà tuyển dụng trong vòng xoáy của hạnh phúc từ mong muốn có được vị trí tuyển dụng này.
Tìm được điểm trung gian: vui vẻ, dễ dàng, tự tin, thể hiện ở buổi phỏng vấn rằng bạn là một chuyên gia có năng lực và xứng đáng.
Điểm quan trọng thứ ba: ứng dụng KỸ THUẬT ĐƯA RA.
Kỹ thuật này bao gồm việc tặng quà một cách tinh thần cho người mà bạn cần tương tác.
Ví dụ, bạn đang ở một nơi mà những người có thái độ khá tiêu cực làm việc, và bạn cần phải hỏi người này điều gì đó. Bạn bao gồm thiện chí và thái độ tích cực và tinh thần cho người này một món quà, những gì họ có thể muốn, theo ý tưởng của bạn…. Bạn có thể tưởng tượng anh ấy hạnh phúc như thế nào với cử chỉ của bạn, cách anh ấy thưởng thức món quà, khuôn mặt anh ấy sáng lên với nụ cười như thế nào …
Kỹ thuật này hoạt động rất tốt ở mức độ trực quan, cộng với thái độ nhân từ của bạn - người đó sẽ thư giãn, khi đó giao tiếp với anh ta trở nên dễ chịu và hiệu quả hơn. Chúng tôi áp dụng điều tương tự trong cuộc phỏng vấn, do đó, bạn sẽ dễ dàng thu phục người đối thoại hơn.
Hãy nhớ rằng, điều rất quan trọng là phải luôn cởi mở và trung thực.
Chúng tôi thích tô điểm hoặc che giấu bất kỳ khía cạnh tiêu cực nào trong quá trình làm việc của chúng tôi. Điều này không thể được thực hiện. Sự giả dối luôn được các chuyên gia nhân sự chuyên nghiệp cảm nhận được, hoặc kết quả là sớm muộn gì nó cũng lộ ra.
Đối với nhà tuyển dụng, việc bạn có quá trình làm việc hoàn hảo không quan trọng chút nào. Nó dễ chịu hơn cho anh ấy khi nghe được sự thật. Đây là một trong những chỉ số quan trọng đánh giá độ tin cậy của bạn đối với công ty.
Hơn nữa, một câu chuyện trung thực về những rắc rối trong công việc trong quá khứ làm nổi bật tính cách của bạn rất rõ: bạn thể hiện bản thân như thế nào trong những tình huống nhất định, bạn có tố chất lãnh đạo không hay bạn có xu hướng hòa nhập với số đông chung không, bạn có thể bày tỏ ý kiến riêng của mình không và hoàn cảnh, sự sáng tạo của bạn, v.v.
Nhà tuyển dụng sẽ dễ chịu hơn nhiều khi cùng bạn phân tích những tình huống này và có lẽ, làm như vậy để giảm khả năng họ tái diễn, hơn là phát hiện ra bạn nói dối sau đó khi có thể đã quá muộn để thay đổi điều gì đó. Chính trên những câu chuyện chân thực, dù không đẹp đẽ như vậy mà người ta dễ dàng nhận thấy tiềm năng của một người nhất. Bạn có thể nhận được những câu hỏi khiêu khích từ bộ phận nhân sự trong trường hợp này … đừng ngạc nhiên. Chúng nhằm giúp bạn cởi mở hơn là tạo áp lực cho bạn hoặc bộc lộ sự thiếu chuyên nghiệp của bạn.
Điểm quan trọng cuối cùng là có được các kỹ năng phỏng vấn.
Việc này không chỉ hữu ích khi bạn đang tìm việc mà còn khi hiểu rằng bạn đã ở quá lâu tại nơi làm việc hiện tại và có mong muốn thay đổi nó. Có thể nhìn vào bản thân từ bên ngoài và đánh giá giá trị của bạn trên thị trường, đánh giá năng lực của bạn.
Bạn nên gửi sơ yếu lý lịch của mình đến những vị trí tuyển dụng có vẻ thú vị với bạn và đi phỏng vấn, thậm chí để thăm dò tình hình thị trường và cách bạn phù hợp với công việc đó. Tôi đảm bảo với bạn rằng, bạn sẽ tìm thấy nhiều điều thú vị cho bản thân và ngoài ra, bạn cũng sẽ có được kỹ năng vượt qua cuộc phỏng vấn một cách hiệu quả.
Ngoài ra, cơ hội tìm được một công việc thực sự mơ ước tăng lên đáng kể, bởi vì bạn sẽ đi phỏng vấn không cần kéo dài, muốn gấp rút tìm việc gì đó, vì bạn cần tiền, nhưng:
1. Thực hành phát triển kỹ năng vượt qua các cuộc phỏng vấn.
2. Việc tìm kiếm sẽ diễn ra trong một chế độ bình tĩnh và do đó có ý thức. Điều này có ảnh hưởng tích cực đến quá trình phỏng vấn và tăng cơ hội nhận được bất kỳ công việc nào.
Đề xuất:
Làm Thế Nào để Có được Một Công Việc Trong Một Công Ty Mơ ước: Luyện Phỏng Vấn Từ "A" đến "Z"
Một nhà quản lý cấp trung đã tiếp cận tôi để tham khảo ý kiến với yêu cầu giúp vượt qua cuộc phỏng vấn với một nhà sản xuất phương Tây thuộc cấp độ TOP-10 của ngành dược phẩm cho một vị trí tương đương với vị trí hiện tại của anh ấy. Trước đây, chúng tôi đã làm việc dựa trên một số niềm tin lạnh lẽo, điều này ảnh hưởng đáng kể đến mức sống và mong muốn bước tiếp của anh ấy, giờ đây, các buổi huấn luyện là cần thiết để phát triển kỹ năng phỏng vấn với bộ phận nhân sự và hiểu l
Đã đến Lúc Tạo Cho Mình Một Người Anh để Trở Thành Một Người Trưởng Thành Thực Sự
Nghĩ tới điều to lớn… "Các chòm sao đã diễn ra vào ngày hôm qua, và có rất nhiều cái nhìn sâu sắc, tầm nhìn, thính giác … Chúng tôi đã tạo ra một Không gian cho sự hiển hiện của Linh hồn của tất cả những người đến đây vào ngày này.
Một Người Sẽ Không Có Một Mối Quan Hệ Thành Công Cho đến Khi Anh Ta Và Mẹ Anh Ta Thiết Lập Nó
Có mối quan hệ nào trên thế giới tương tự như mối quan hệ giữa mẹ và con? Mối quan hệ này hoàn toàn độc đáo về sức mạnh, chiều sâu và ý nghĩa của nó. Các mối quan hệ quyết định phần lớn cuộc sống của chúng ta. Mẹ là thế giới đầu tiên của chúng ta, cuộc đời đầu tiên của chúng ta là Miền đất hứa.
Điều Gì Quyết định Sự Thành Công Trong Một Mối Quan Hệ
Hôm nay tôi sẽ nói về tầm nhìn của tôi về những gì và như thế nào đang xảy ra trong một mối quan hệ và tại sao cốt lõi bên trong lại quan trọng đến vậy. Những vấn đề chính trong mối quan hệ là gì? Mục đầu tiên tôi sẽ đặt tên là nghiện.
Mục Tiêu Gia đình Và Thành Công. Mục Tiêu Của đàn ông Hiện đại. Năm Loại Rắc Rối Gia đình Do Sự Khác Biệt Trong Cách Hiểu Về Khái Niệm "thành Công" Và Mục Tiêu Trong Cuộc Sống
Mục tiêu gia đình. Khi tôi bắt đầu thực hành tâm lý gia đình cách đây hai mươi năm, chính xác là như vậy. Khoảng một phần ba xung đột trong tình yêu và vợ chồng nảy sinh chính vì những lý do này: trước đó, sự khác biệt về mục tiêu sống là do lối sống thông thường và định kiến của cha mẹ.
