Người Phụ Nữ Và Công Việc

2024 Tác giả: Harry Day | [email protected]. Sửa đổi lần cuối: 2023-12-17 15:56

Công việc tốt nhất cho một người phụ nữ là một công việc mà cô ấy thích.

Kết quả là quan trọng đối với một người phụ nữ, nhưng quá trình này có giá trị hơn đối với cô ấy. Bản chất của cô ấy là có thể ở đây và bây giờ, để tận hưởng những gì đang xảy ra. Cô ấy không quan tâm đến những gì cô ấy làm, cô ấy quan tâm đến cách cô ấy làm và những cảm xúc mà hoạt động của cô ấy gợi lên.

Đặt ra mục tiêu, thời hạn, làm việc trong một khuôn khổ nhất định là điều khá khó khăn đối với một người phụ nữ, nó gây ra rất nhiều căng thẳng. Cô ấy sẽ làm những gì được yêu cầu của cô ấy và sẽ đương đầu với công việc, nhưng kết quả sẽ tốt hơn gấp nhiều lần nếu cô ấy được giao cho một lĩnh vực để hành động. Nếu cô ấy là giám đốc của chính mình. Với sự kiểm soát và "đứng trên cao", công việc có khả năng rơi khỏi tầm tay; quá trình này, và cùng với nó, kết quả sẽ không tốt bằng nếu người phụ nữ được trao quyền tự chủ.

Thư giãn, trôi chảy là hai trạng thái mà người phụ nữ đạt được hiệu quả nhất. Trong điều kiện như vậy, cô ấy đạt được cao, và chính thái độ nội tâm này sẽ cho kết quả tốt nhất. Trong trạng thái này, một người phụ nữ tiếp xúc với chính mình, cô ấy có trực giác, biết chính xác mình muốn làm gì và làm như thế nào. Vì vậy, đối với một người phụ nữ, không gian có ý nghĩa vô cùng quan trọng. Trong trường hợp này, không gian không chỉ là vật chất, mà là tạm thời, sáng tạo, tức là để cô ấy làm điều gì đó theo cách riêng của mình, mang lại sự mới lạ; tinh thần, có nghĩa là tạo cơ hội để bày tỏ thành tiếng những suy nghĩ khác nhau và độc lập tìm ra giải pháp. Điều thứ hai rất quan trọng bởi vì, trong thế giới hiện đại, chúng ta đã quen với việc đưa ra rất nhiều lời khuyên. Người phụ nữ không cần họ, cô ấy cần sự tham gia của người khác vào cuộc trò chuyện của mình. Cô ấy cần người lắng nghe, nhưng không cần người tư vấn. Điều quan trọng là cô ấy phải cấu trúc quá trình suy nghĩ và cô ấy làm điều này tốt nhất bằng cách thảo luận về tình huống.

Vì chúng tôi kết hợp các hoạt động công việc của mình với nam giới nên các yêu cầu đối với một người phụ nữ ngang bằng với những yêu cầu dành cho phái mạnh hơn. Tất nhiên, đàn ông về bản chất là một sinh vật thích nghi, vì vậy phụ nữ học cách làm việc trong những điều kiện như vậy.

Những gì có thể được thực hiện? Hỏi))))) Về cái gì?

Một người phụ nữ không thể làm gì nếu không có sự hiểu biết, công nhận, củng cố sự tự tin và rằng mọi thứ đều ổn. Chia sẻ điều này với người quản lý và đồng nghiệp của bạn. Tôi sẽ đưa ra các ví dụ về các cụm từ từ kinh nghiệm cá nhân.

• “Sự công nhận là rất quan trọng đối với tôi. Tôi yêu cầu bạn khen ngợi công việc của tôi. Mỗi khi tôi nghe nói rằng bạn hài lòng với công việc của tôi, tôi muốn làm nhiều hơn và tốt hơn. " Nó đã có một kết quả, và cả hai đều hạnh phúc. Bằng cách này, tôi cảm thấy mình có giá trị và quan trọng, đồng thời nó cũng củng cố sự tự tin của tôi.
• Một ví dụ khác: “Tôi rất khó khăn khi bạn đưa ra một nhiệm vụ và ngay lập tức nói rằng bạn cần phải làm nó. Chúng ta hãy đồng ý. Tôi yêu cầu bạn nhắc nhở về nó trong 24-48 giờ nếu tôi không đưa ra câu trả lời. Tôi cố gắng đáp ứng yêu cầu của bạn kịp thời, vì vậy hãy để tôi tự mình dẫn dắt quá trình. Nhưng điều này không áp dụng cho các nhiệm vụ khẩn cấp. " Sự sắp xếp này mang lại cảm giác tự do hành động. Nó cũng cảm thấy như họ hiểu nhu cầu của tôi.

Lãnh đạo và nhân viên là khác nhau. Hơn nữa, bản thân chúng ta không quen nói lên những điều kiện mà chúng ta thấy thoải mái nhất khi làm việc. Tuy nhiên, không có tiền được lấy cho nhu cầu. Yêu cầu sẽ không bị trừ lương. Và nếu bạn nói rằng nó sẽ rất hiệu quả trong việc đạt được kết quả, thì bạn sẽ không bị từ chối (trường hợp ngoại lệ có thể là những người mà bản thân họ cảm thấy không thoải mái trong công việc).

Chăm sóc bản thân.