Tại Sao Chúng Ta Sợ Sai

2024 Tác giả: Harry Day | [email protected]. Sửa đổi lần cuối: 2023-12-17 15:56

Bây giờ chúng ta nhận ra rằng sai lầm của chúng ta là kinh nghiệm sống. Người không làm gì không bị nhầm lẫn. Đây là những gì Internet cho chúng ta biết với các bài đăng khác nhau, các nhà tâm lý học, những người mà chúng ta chia sẻ những sai lầm của mình.

Mặc dù vậy, nhiều người vẫn tiếp tục lo sợ mắc sai lầm. Việc lựa chọn sai lầm trong cuộc đời là điều rất đáng sợ, quyết định dẫn đến thất bại, và mắc sai lầm trong công việc lại càng khó hơn.

Nếu mỗi người trong chúng ta phân tích cuộc đời của anh ta, anh ta sẽ hiểu rằng, thực ra, chúng ta đã bị trừng phạt vì những sai lầm. Thời thơ ấu, trường học, trường đại học, nơi làm việc - đó là những giai đoạn cuộc đời mà chúng ta hình thành gần như thái độ nội tâm sau đây: một sai lầm ngang bằng với sự trừng phạt.

Tại sao điều này xảy ra?

• Đứa trẻ ít tò mò. Anh ta tự mình khám phá thế giới, anh ta vẫn không hiểu rằng có một số hành động không thể được thực hiện. Bé vẫn chưa biết những lời nào không nên nói bên ngoài gia đình. Hơn nữa, anh ta không được nói rằng có điều gì đó có thể chấp nhận được trong gia đình, nhưng không thể chấp nhận được bên ngoài nó. Đối với đứa trẻ, mọi thứ xảy ra trong gia đình cũng diễn ra bên ngoài nó. Và vì vậy anh ấy đã làm hoặc nói điều gì đó, và bố mẹ anh ấy đã mắng mỏ anh ấy. Đứa trẻ hoàn toàn không hiểu chuyện gì đã xảy ra và mình phải chịu trách nhiệm gì. Đây là những lần gặp lỗi đầu tiên.
• Tôi nghĩ rằng nhiều người trong chúng ta có một số loại câu chuyện cuộc sống, kết quả là chúng ta đã có được một kinh nghiệm như vậy qua một sai lầm.
• Chuyện học hành cũng chẳng đáng nói, chỉ cần có bước trái phải mà bạn đã có tội và đã làm sai điều gì đó.
• Và trong công việc, chúng tôi lao vào trò chơi khoai tây nóng hổi. Không ai muốn bị đổ lỗi. Cho dù đây không phải là tổn thất tài chính, nhưng mọi người đều bình an vô sự, có áp lực rất lớn. Khi tôi làm việc trong một văn phòng, trong các công ty quốc tế, đã có rất nhiều ví dụ khi mọi người suýt bị đưa đi sửa sai vì một lỗi lầm.
• Trong một mối quan hệ, chúng ta cũng sẽ sẵn sàng đổ lỗi cho người khác.

Dưới đây là một số ví dụ:

• Trưởng phòng của tôi đã rút thẻ vàng và thẻ đỏ, khiển trách đồng nghiệp và buộc tội tôi thiếu năng lực.
• Trong trường hợp xảy ra sai sót, một trong những đồng nghiệp luôn muốn "bịt mũi" những người tham gia vào tình huống, và như anh ta nói đùa, "để trừng phạt thủ phạm."
• Tại buổi đánh giá thành tích hàng năm, họ liên tục lôi ra danh sách những sai sót, đánh giá thấp điểm số và hậu quả là điều này ảnh hưởng đến việc tăng lương.
• Người lãnh đạo đầu tiên của tôi, một nhà quản lý mới vào làm, còn trẻ và chưa có nhiều kinh nghiệm trong giao tiếp, luôn tìm ra ai là người phải chịu trách nhiệm về những sai lầm và nói điều này với bản thân người đó và với tất cả các sếp của anh ta. Và ngay cả cảnh sát cũng sẽ ghen tị với giọng điệu của cô ấy và nhìn khi cô ấy hỏi câu hỏi "ai là người đáng trách".

Tại sao tôi lại là tất cả những thứ này? Khi những sai lầm được “đánh trúng”, chúng khó có thể được coi là một điều gì đó tích cực. Ngoài việc bản thân cảm thấy khó chịu khi làm điều gì sai, xã hội cũng tạo áp lực.

Làm thế nào để tôi thấy lối thoát trong tình huống này?

• Tôi tin rằng điều đó là cần thiết để bàn luận và không nên lên án.
• Không phải để trừng phạt, nhưng để hiểu động cơ của người đó. Anh ấy nghĩ như thế nào và cảm thấy thế nào trong tình huống. Nhận thấy lỗi không cố ý nhận được. Vì vậy, vào thời điểm của tình huống, người đó hành động như anh ta thấy phù hợp. Vào thời điểm đó, đối với anh, quyết định đưa ra, hành động được thực hiện, là đúng đắn nhất.

Học cách giúp đỡ lẫn nhau khi mắc lỗi.