Ôi, Anh ấy Bị Người Khác đối Xử Tệ Quá

Video: Ôi, Anh ấy Bị Người Khác đối Xử Tệ Quá

Video: Ôi, Anh ấy Bị Người Khác đối Xử Tệ Quá
Video: Nam Thần Quấc Dân Bám Lấy Tôi || 41 - 55 truyện tranh, thuyết minh 2024, Có thể
Ôi, Anh ấy Bị Người Khác đối Xử Tệ Quá
Ôi, Anh ấy Bị Người Khác đối Xử Tệ Quá
Anonim

Khi gặp những người mới, đôi khi chúng ta bị cuốn hút đến mức không nhận thấy những chi tiết rất quan trọng. Điều này đặc biệt đúng với giao tiếp nam nữ.

Bạn nên chú ý điều gì?

Hãy lắng nghe cẩn thận và quan sát những điều sau:

- người đó nói gì về bạn bè, đồng nghiệp, lãnh đạo của anh ta;

- cách anh ta nói về cha mẹ và người thân của anh ta;

- người đó nói gì về những người mà anh ta đã từng có mối quan hệ trước đây và lý do chia tay;

- cách anh ta đối xử với trẻ em;

- nó liên quan như thế nào đến động vật;

- cách anh ta cư xử với nhân viên phục vụ.

Tất cả những điểm trên đều rất quan trọng. Họ chứng tỏ một vị trí nhất định trong cuộc sống. Nhiệm vụ của mỗi người trong chúng ta là không vướng vào mạng lưới được gọi là: "ồ, anh ấy / cô ấy bị đối xử tệ quá".

Bạn của bạn có thể đối xử tốt với bạn. Và nghe những người bạn thân của mình cư xử "tệ bạc" với mình như thế nào, bạn bắt đầu đồng cảm, thông cảm, đồng cảm. Với mỗi chúng ta ít nhất một lần trong đời, họ đã hành động không đúng. Tuy nhiên, không phải tất cả những người xung quanh đều làm hại chúng ta. Nếu một người phàn nàn về tất cả mọi người, thì bạn nên xem xét kỹ hơn.

Anh ấy có thể có một giai đoạn khó khăn, nó sẽ qua đi, và những lời than thở sẽ biến mất. Tôi thừa nhận trong trường hợp này là một giai đoạn cuộc sống nhất định, tuy nhiên, trong những hoàn cảnh khó khăn, chúng ta có xu hướng phàn nàn nhiều hơn về hoàn cảnh, chứ không phải về con người. Đồng hồ. Có lẽ đây là trường hợp bạn cần bảo vệ mình khỏi một người để không phải chịu mọi rắc rối của anh ta.

Sếp của bạn có thường xuyên nghe thấy những cụm từ "không ai làm được việc gì mà không có anh ta" hoặc "tất cả những kẻ tầm thường, không có ai để dựa vào." Nhìn chung, những gì anh ấy nói về công việc của người khác. Làm thế nào để anh ta liên quan đến những sai lầm, liệu anh ta có thao túng chúng hay không, liệu anh ta có nhớ chúng không. Anh ta có la mắng trước mặt tất cả cấp dưới của mình không. Anh ấy thường hài lòng với công việc của đội như thế nào.

Nếu người lãnh đạo có xu hướng chỉ nhìn thấy khuyết điểm của cấp dưới, thì đây chính là quan điểm sống của anh ta. Đây là những vấn đề của anh ấy, mà anh ấy sẽ chuyển cho bạn. Dù làm việc ở đâu, anh ấy sẽ luôn cư xử như vậy. Rất khó để làm việc với những nhà lãnh đạo như vậy và luôn có mong muốn được nghỉ việc. Và ở đây, điều tốt nhất và quan tâm nhất mà bạn có thể làm cho chính mình là không làm mất lòng anh ấy một cách cá nhân. Điều này không chỉ hữu ích cho tình hình hiện tại của bạn mà còn cho tương lai. Tình cờ là bạn bắt gặp những người chuyển sự không hài lòng về bản thân và cuộc sống của họ sang người khác.

Khi bạn gặp bạn trai / bạn gái cho một mối quan hệ, hãy lắng nghe cẩn thận từng lời nói. Chúng tôi có thể kể về bản thân bất cứ điều gì và chúng tôi muốn tô điểm thêm trong những lần gặp đầu tiên. Ý kiến về người khác và mối quan hệ với họ là nơi thú vị để khám phá. Đừng nhắm mắt làm ngơ trước cách cư xử của mọi người với người khác. Khi bạn bắt đầu một gia đình, sẽ quá muộn để nhớ những tình huống đã xuất hiện, nhưng bạn không muốn để ý đến chúng.

Có những người chúng ta không thể tránh giao tiếp. Trong trường hợp này, bạn cần học cách đáp lại chúng một cách cẩn thận. Và có những người mà chúng ta có thể ngừng tương tác. Tuy nhiên, như một quy luật, chúng tôi chờ đợi cho đến khi chúng tôi trở thành một trong những người nhận được sự không hài lòng của họ.

Sự lựa chọn là của chúng tôi.

Đề xuất: