2024 Tác giả: Harry Day | [email protected]. Sửa đổi lần cuối: 2023-12-17 15:56
Ngày tháng? Không cần biết nó như thế nào! Phỏng vấn xin việc cho công ty trong mơ của bạn! Đôi khi nó có thể quá căng thẳng - và hoàn toàn không phải vì Nhân sự đang la mắng bạn hoặc bắn phá bạn bằng những câu hỏi hóc búa. Chỉ là trong sơ yếu lý lịch của bạn có điều gì đó rất được mọi người quan tâm. Và khi bạn dần đến nơi này trong cuộc phỏng vấn, đầu gối của bạn bắt đầu run lên. Phải nói gì? Làm thế nào để giải thích?…
Trường hợp 1. Bạn đã làm việc ở vị trí quản lý lớn trong một hoặc hai năm, và bây giờ bạn đang phỏng vấn cho vị trí quản lý hoặc kỹ sư thông thường
HR nghĩ gì: - bạn đã không hoàn thành nhiệm vụ và bị sa thải, - bạn đã quen với những cơ hội và tiền bạc lớn, - bạn mong đợi sẽ nhanh chóng vươn lên dẫn đầu, - bạn đã phá hỏng công việc kinh doanh thành công của ai đó.
Làm thế nào để giải thích: - Có một số pháp nhân trong công ty, và theo các tài liệu, bạn là giám đốc của một trong số họ, nhưng trên thực tế thực hiện công việc của một chuyên gia; - công ty nhỏ và bạn, với tư cách là giám đốc, có ít nhân viên dưới quyền hơn so với người đứng đầu một bộ phận trong công ty của bạn; - bạn đã được thăng chức thành người quản lý trong hồ sơ của chính mình, sau một thời gian, bạn trở lại công việc cũ với tư cách là một chuyên gia hẹp hơn - với kinh nghiệm quản lý.
Điều bạn không thể nói: - rằng bạn mệt mỏi với trách nhiệm, - rằng bạn muốn ngồi yên trong một hoặc hai năm, và sau đó sẽ rõ ràng - rằng tôi đã cố gắng bắt đầu công việc kinh doanh của riêng mình, nhưng nhanh chóng bị đốt cháy ngoài.
Trường hợp 2. Bạn thay đổi công việc thường xuyên hơn một lần một năm và ở một số công ty bạn chỉ làm việc trong vài tháng
Nhân sự nghĩ gì: - bạn là người có vấn đề và hay gây gổ, - bạn bị sa thải sau khi thử việc khi chưa đậu, - bạn có thể dễ dàng bị thu hút đến một nơi làm việc khác.
Làm thế nào để giải thích: - bạn đến công ty trong một khoảng thời gian giới hạn (dự án) để thực hiện các nhiệm vụ cụ thể, - cuộc khủng hoảng kinh tế toàn cầu chồng chất lên hoàn cảnh cá nhân của bạn, và sau đó người sử dụng lao động đã không thực hiện nghĩa vụ của mình, - khi bạn bắt đầu không phải lúc nào bạn cũng thành công trong việc chọn đúng nhà tuyển dụng và vị trí.
Điều bạn không thể nói: - rằng bạn không được đánh giá cao, - rằng đồng nghiệp trong công ty đối xử tệ với bạn, - rằng bạn được đề nghị mức lương cao hơn, và bạn bỏ việc.
Trường hợp 3. Bạn có trình độ học vấn không chính hoặc sơ yếu lý lịch của bạn có kinh nghiệm làm việc không chính
Nhân sự nghĩ gì: - bản thân bạn không biết mình muốn gì, - bạn không thể kiếm được việc làm trong một thời gian dài, và đã đến nơi đầu tiên gặp phải, - bạn là một “mọt sách” hay một cô gái cổ trang màu xanh lam (đặc biệt nếu giáo dục đại học đầu tiên của bạn là khoa toán học hoặc ngữ văn)
Làm thế nào để giải thích: - trường đại học được chọn phù hợp với lịch sử gia đình, và trong quá trình học tập, bạn dần dần quyết định chọn nghề nghiệp mong muốn, mặc dù bạn nhìn chung hài lòng với việc học của mình, - sau một thời gian dài làm việc trong một vị trí căng thẳng, tôi cố tình quyết định tạm thời thay đổi lĩnh vực hoạt động để “chuyển hướng”, - bạn có hoàn cảnh gia đình dẫn đến phải “chuyển ngành”.
Điều bạn không thể nói: - rằng bạn vào bất cứ đâu, chỉ để lấy bằng tốt nghiệp, - rằng cha mẹ bạn đã chọn trường đại học, bạn phải bỏ học, - rằng bạn không quan tâm phải làm gì, vì vậy tôi đã kiếm được một công việc ở nơi đáng kể kinh nghiệm và kỹ năng không được yêu cầu.
Trường hợp 4. Bạn có rất nhiều công việc bán thời gian dành cho sinh viên và ít công việc nghiêm túc trong sơ yếu lý lịch của bạn
Nhân sự nghĩ gì: - bạn không thể phân biệt chính và phụ trong sự nghiệp của mình; - công việc bán thời gian của sinh viên nghiêm túc hơn về mặt nội dung công việc so với các vị trí tiếp theo;
Làm thế nào để giải thích: - trong khi học, bạn đã cố gắng tích lũy thêm kinh nghiệm trong hồ sơ của mình, - khi bắt đầu sự nghiệp, bạn chưa sẵn sàng cho trách nhiệm lớn, và do đó bạn đã chọn thực tập để không làm ai thất vọng, - bạn rất cẩn thận lựa chọn các công ty cho việc làm sau khi tốt nghiệp đại học.
Những gì bạn không thể nói: - rằng bạn đã hoàn toàn đảm nhận bất kỳ công việc nào, - rằng bạn đã bỏ qua các lớp học ở trường đại học và do đó có nhiều thời gian cho các công việc bán thời gian, - rằng bạn không quan tâm đến các vị trí có nhiều triển vọng. nhiều năm làm việc.
Trường hợp 5. Bạn đã nghỉ làm từ 6 tháng trở lên
HR nghĩ gì: - bạn bị sa thải vì một vụ bê bối và bạn không thể tìm được việc làm trong một thời gian dài; bạn không có khả năng tài chính để làm việc - bạn bị bệnh gì đó nghiêm trọng hoặc bị khuyết tật.
Làm thế nào để giải thích: - bạn đã đi học tiếng Anh ở Anh trong 10 tháng, - lúc đó bạn làm việc trong một dự án với tư cách là một freelancer theo hợp đồng, không có hồ sơ việc làm, - bạn đã tham gia vào việc phòng ngừa nghiêm trọng các vấn đề sức khỏe để tiếp tục sự nghiệp của bạn trong tương lai.
Những gì bạn không thể nói: - rằng bạn đang lên kế hoạch mang thai hoặc thụ tinh ống nghiệm, - rằng chồng bạn đã được chuyển đến một thành phố / quốc gia khác và bạn quyết định đi cùng anh ấy lần đầu tiên, - rằng bạn đã quá mệt mỏi với công việc và quyết định ở nhà một chút.
Trường hợp 6. Bạn đang phỏng vấn cho một vị trí ngụ ý rằng cần phải di chuyển từ một thành phố khác
HR nghĩ gì: - bạn chỉ muốn chuyển đi, và nó không quan trọng đối với bạn chính xác nó diễn ra như thế nào, - bạn sẽ sớm nghỉ việc vì bạn sẽ không thích công việc mới của mình, - việc chuyển đi sẽ khiến bạn khó khăn hơn lúc đầu những người mới đến khác.
Làm thế nào để giải thích: - làm việc trong công ty này là ước mơ cũ của bạn, và bạn đã sẵn sàng chuyển đi và nỗ lực để biến nó thành hiện thực, - chồng / bạn trai của bạn được chuyển đến thành phố này, bạn chuyển đến sống cùng anh ấy và ổn định hoàn toàn, - bạn quyết tâm đào tạo nâng cao và phát triển nghề nghiệp, và có ít cơ hội hơn ở quê hương của bạn.
Điều bạn không thể nói: - rằng ở thành phố nơi bạn sống, không ai muốn thuê bạn vì danh tiếng của bạn, - rằng bạn muốn thử sống ở đây một thời gian, và rồi bạn sẽ thấy, - rằng bạn là buồn chán và việc di chuyển sẽ giúp bạn giải trí …
Trường hợp 7. Việc học của bạn kéo dài quá lâu: hết đại học - cao học, rồi học ngoại ngữ, rồi vài chứng chỉ chuyên ngành. Nhưng bằng cách nào đó, nó không diễn ra với công việc …
HR nghĩ gì: - bạn còn non nớt và ngại đảm nhận vị trí "người lớn", - bạn không đủ trách nhiệm, - bạn không tham vọng và không quan tâm đến nghề nghiệp và mức lương cao.
Làm thế nào để giải thích: - bạn đã học tại một trường đại học không hoan nghênh việc làm thêm trong quá trình học của bạn, - trong một thời gian, gia đình bạn đã tạo điều kiện cho bạn hoàn thành việc học mà không bị phân tâm bởi việc kiếm tiền đủ sống, nhưng bây giờ bạn muốn hoàn thành giai đoạn này, - bạn đã có được kiến thức và kỹ năng cần thiết tối đa trước khi bắt đầu sự nghiệp của mình.
Điều bạn không thể nói: - rằng bạn không cần phải làm việc để nuôi sống bản thân, - rằng bạn chỉ thích học, - rằng bạn sợ bắt đầu làm việc.
Trường hợp 8. Các điều kiện và vị trí mà bạn đang ứng tuyển quá mơ hồ và tất cả đều khác nhau
HR nghĩ gì: - bạn không hiểu hết về hồ sơ của công ty bạn đến phỏng vấn, - bạn không thực sự phù hợp với bất kỳ vị trí nào mong muốn, - bạn không có động lực.
Làm thế nào để giải thích: - bạn có 2/3 bằng cấp và có kinh nghiệm làm việc trong từng chuyên ngành hoặc “ở ngã ba” của các chuyên ngành, - bạn đã viết các vị trí liên quan, vì ở các công việc trước đây, một phần nhiệm vụ của bạn “xen kẽ” với họ, - bạn muốn Tôi muốn thử một lĩnh vực có phần mới đối với bản thân, vì tôi tự tin vào năng lực của mình.
Điều bạn không thể nói: - rằng cuối cùng bạn không quan tâm đến vị trí nào bạn nhận được, - rằng bạn có thể làm mọi thứ, - rằng bạn vẫn chưa quyết định được vị trí mình muốn.
Trường hợp 9. Bạn học đại học nhưng chưa hoàn thành chương trình học
Nhân sự nghĩ gì: - bạn không có ý chí kiên cường, - bạn bị đuổi học vì không đạt yêu cầu hoặc không chuyên cần, - bạn không thể hoàn thành dự án.
Làm thế nào để giải thích: - bạn phải nghỉ học vì lý do gia đình (ví dụ, bệnh của một thành viên trong gia đình), - cuối cùng bạn hiểu rằng trường đại học đã chọn không phù hợp với bạn và bạn hiện đang chuyển sang trường khác, - bạn đã có được những kiến thức tối đa có thể có được như một phần nghề nghiệp của bạn ở trường đại học, và bây giờ cô ấy đã chuyển sự chú ý của cô ấy sang các dự án giảng dạy ít chính thức hơn.
Điều bạn không thể nói: - rằng bạn đã quá mệt mỏi với việc học và bạn bỏ dở, - rằng bạn không thể thức dậy vào buổi sáng và do đó đã bỏ lỡ cả học kỳ, - rằng bạn đã thay đổi ý định về việc học lên cao hơn một chút nào.
* * *
Nhìn chung, bạn chỉ cần một chút may mắn và những hướng dẫn cơ bản là có thể hoàn thành tốt một cuộc phỏng vấn. Không bóp méo thông tin và không che giấu sự thật, nhưng phải đặt dấu chính xác. Kiểm tra sơ yếu lý lịch của bạn một cách cẩn thận để nó không bị quá tải với các chi tiết không cần thiết, đồng thời chứa tất cả các thông tin đặc trưng cho bạn một cách thuận lợi. Thừa nhận sự hiện diện của những nút thắt cổ chai trong quá trình làm việc của bạn và đừng quá coi trọng chúng. Chúc may mắn với cuộc phỏng vấn của bạn!
Đề xuất:
Tình Yêu Và Tình Dục Với Một Người Phụ Nữ Tự Yêu. Hướng Dẫn Cho Nam Giới - Những Người Yêu Thích Các Quy định Và Quy Trình Giao Thức
Người phụ nữ này quá cứng rắn đối với một người đàn ông bình thường. Không có tiền, địa vị và tham vọng, thậm chí không cố gắng. Cô ấy đề cao bản thân và đánh giá bản thân một cách tàn nhẫn. Cô ấy sẽ thực hiện quy trình tương tự về giao thức liên quan đến bạn sớm hay muộn.
Phân Tích Tính Cách SWOT: Hướng Dẫn Từng Bước để Phân Tích điểm Mạnh Và điểm Yếu Của Bạn
Phân tích SWOT là phương pháp thường được các doanh nghiệp, công ty sử dụng để đánh giá điểm mạnh, điểm yếu và các yếu tố bên ngoài có thể ảnh hưởng đến sự phát triển. Thực ra, chính từ những phẩm chất này mà từ viết tắt của nó bao gồm: Strengths (điểm mạnh), Weaknesses (điểm yếu), Opportunities (cơ hội) và Threats (đe dọa).
Làm Thế Nào để Xác định điểm Mạnh Và điểm Yếu Của Một ứng Viên Trong Một Cuộc Phỏng Vấn?
Có một câu nói "nhà hát bắt đầu với một cái móc áo." Một đội tốt và mạnh chỉ có thể được tạo ra thông qua sự lựa chọn phù hợp. Và điểm thứ hai của câu nói này là hiệu quả của con người phụ thuộc vào loại hoạt động mà họ thực hiện. Đó là về chức năng và trách nhiệm.
Người Thầy Tốt Nhất Trong Cuộc đời Là Kinh Nghiệm. Đắt, Nhưng Giải Thích Rõ Ràng
"Kinh nghiệm là con trai của những sai lầm khó khăn" Một người thường sợ mắc sai lầm. Vì vậy, anh ấy bỏ cuộc trước khó khăn, không cố gắng vượt qua. Sai lầm kéo theo cảm giác tội lỗi, xấu hổ, sợ hãi. Để không lao vào những trải nghiệm phức tạp, anh ta thậm chí không bắt đầu một công việc kinh doanh nằm trong khả năng của mình và "
Khi Không Còn Sức để Trở Nên Mạnh Mẽ. Điểm Mạnh Trong điểm Yếu
Không ai trong số những người đàn ông của tôi chấp nhận và không chấp nhận sự yếu đuối của tôi. Anh ấy không cần nó. Anh ấy đã chọn tôi, và tôi là anh ấy, từ một nơi mạnh mẽ. Nơi tôi phát đi cơ chế bảo vệ sinh tồn của mình - tôi có thể tự đối phó, không cần trợ giúp, tôi tự lập, độc lập, mạnh mẽ và tôi có thể tự làm mọi thứ.
