2024 Tác giả: Harry Day | [email protected]. Sửa đổi lần cuối: 2023-12-17 15:56
Đọc lịch sử tâm lý học Xô Viết, tôi chú ý đến thực tế là tất cả các nhà tâm lý học Xô Viết lỗi lạc đều tham gia vào tâm lý học công việc. Rốt cuộc, có rất nhiều hướng, rất nhiều trường phái trong tâm lý học … Tại sao chính xác thì lý thuyết về hoạt động lao động trong tâm lý học Xô Viết lại chiếm hết sự chú ý của các nhà tâm lý học Liên Xô?
Tôi nghĩ có một số lý do, trong đó có ảnh hưởng của chủ nghĩa hành vi, vốn rất phổ biến vào thời điểm đó, nhưng đây không phải là lý do chính. Tôi sẽ không tiết lộ bí mật nếu tôi nói rằng tất cả các ngành khoa học nhân văn vào thời điểm đó ở Liên Xô đều được tư tưởng hóa mạnh mẽ. Và một ngành khoa học đáng ngờ như tâm lý học lại càng bị kiểm soát chặt chẽ về mặt tư tưởng.
Đáng nghi ngờ, nếu chỉ vì khoa học này ở phương Tây đặt ra những câu hỏi như tự do của con người, tiếp xúc với thực tế, hiểu biết về chân lý, nhận thức. Tất nhiên, nhà nước Xô Viết không cần người dân Liên Xô đột nhiên nhận ra rằng họ là những cá nhân sáng tạo tự do và cách các nhà tư tưởng nhà nước vận dụng ý thức của họ.
Tuy nhiên, tâm lý học vẫn chưa bị cấm. Tại sao nhà nước Xô Viết cần nó?
Một mặt - chỉ để thao túng ý thức của công chúng. Vì vậy mà người dân ít nhiều cũng vui mừng, và không thắc mắc gì về sự khuất tất của cơ quan chức năng. Đối với điều này, có một loại "tâm lý bí mật". Tôi không có đủ dữ liệu để mô tả nó - chỉ có thông tin rời rạc.
Có lẽ, nhiều người còn nhớ rằng trong những ngày đó có cái gọi là kho lưu trữ đặc biệt - họ lưu giữ những tác phẩm văn học không được trao cho tất cả mọi người, mà chỉ dành cho những người được lựa chọn đặc biệt. Tôi nhớ rất rõ làm thế nào vào năm 1988, khi những hạn chế này được dỡ bỏ, trên bàn của thủ thư trong Thư viện Công cộng, tôi đã rất ngạc nhiên khi tìm thấy một cuốn sách nằm đó với con dấu bìa cứng, tức là "để sử dụng chính thức." Tôi không nhớ chính xác tên sách, nhưng tôi nhớ rằng có từ “Tiềm thức” trong tiêu đề. Đó là, một số người vẫn còn tham gia vào lý thuyết của vô thức, đọc sách, dịch, có lẽ đã tự viết một cái gì đó.
Trong một trong những trò đùa do Khazanov thực hiện, anh hùng giả làm một "nhà vật lý bí mật". Có điều gì đó đối với tôi dường như cùng với các nhà vật lý bí mật còn có các nhà tâm lý học bí mật. Mục đích của tâm lý bí mật này là gì? Không còn nghi ngờ gì nữa - sự phát triển của các phương pháp thao túng ý thức - số đông và cá nhân. Có lẽ một cái gì đó khác - nhưng đây là điều chính.
Điều gì, theo quan điểm của các nhà tư tưởng học thời bấy giờ, vẫn phải được thực hiện bởi các nhà tâm lý học Liên Xô, mặc dù thông tin này không thể được phân loại?
Mục tiêu chính mà toàn thể nhân dân Liên Xô, trong một thúc đẩy duy nhất dưới sự lãnh đạo sáng suốt của Đảng, đang phấn đấu (lưu ý - trớ trêu), là xây dựng chủ nghĩa cộng sản. Và dưới chế độ cộng sản, để tôi nhắc bạn, lẽ ra không có tiền, và, tuy nhiên, người ta phải làm việc, nhưng không phải vì tiền và để đạt được của cải vật chất, mà vì … Cái gì? Tại sao những người đã làm việc hàng thiên niên kỷ vì lợi ích thu được lại bắt đầu làm việc miễn phí? Làm thế nào để làm nó? Hoạt động lao động nói chung là gì? Chúng ta cần lý thuyết của cô ấy. Đây là điều mà các nhà tâm lý học được phép làm.
Tất nhiên, một cách ranh mãnh, một số thậm chí còn cầm một quả sung trong túi, giấu sau những câu nói ồn ào và trống rỗng rằng họ đang làm khoa học dưới sự lãnh đạo của đảng và tiến tới hội nghị trung ương tiếp theo, nhiều nhà tâm lý học đã cố gắng thực sự làm khoa học. Và lý thuyết về hoạt động như vậy và lý thuyết về hoạt động lao động, bao gồm, không phải là điều vô nghĩa, các công trình của các nhà khoa học này truyền cảm hứng cho sự tôn trọng, mặc dù khi đọc chúng người ta phải lội qua những thứ tư tưởng rác rưởi. Về mặt này, các công trình của các nhà khoa học phương Tây dễ đọc hơn. Tuy nhiên, ngay cả khi họ dành cho lý thuyết hoạt động, lý thuyết này không chiếm một tỷ lệ lớn như vậy trong tổng khối lượng của văn học tâm lý phương Tây.
Trên thực tế, có vẻ như trong thực tế thực hiện các nỗ lực buộc mọi người phải làm việc trong thời gian này, không phải miễn phí, mà chỉ đơn giản là với mức lương rất thấp, hơn nữa, mức lương ngang bằng (chủ nghĩa quân bình), các nhà lãnh đạo Liên Xô đã sử dụng những phát triển không quá nhiều của Liên Xô cũng như các nhà nghiên cứu phương Tây (chủ yếu là Mỹ), những người đã xử lý, đặc biệt, với lý thuyết động lực.
Đúng, ở phương Tây họ cũng đã làm điều này, nhưng mục đích của nghiên cứu là khác - cụ thể là để tăng hiệu quả sản xuất. Họ không bị chi phối bởi meme phá hoại ý thức hệ dưới hình thức xây dựng chủ nghĩa cộng sản.
Nhìn chung, điều đó đã giúp phát triển các phương pháp quản lý sản xuất hiệu quả và nâng cao năng suất của người lao động. Ngược lại với Liên Xô, nơi mà năng suất lao động, đặc biệt là ngay trước khi sụp đổ, khi các cách thức thúc đẩy ý thức hệ là giấy chứng nhận, bảng danh dự, v.v. không còn làm việc, và không có quan tâm vật chất để làm việc hiệu quả, nó là cực kỳ thấp. Lý thuyết của Liên Xô về hoạt động lao động đã không giúp ích được gì; nó đã không hoàn thành nhiệm vụ tạo ra động lực hiệu quả chỉ sử dụng các biện pháp khuyến khích phi vật chất. Mặc dù, tôi nhắc lại, có rất nhiều giá trị trong các công trình của nhiều nhà tâm lý học Xô Viết lỗi lạc, những người đã giải quyết lý thuyết về hoạt động lao động.
Có lẽ tôi sai, nhưng có một phép loại suy, ví dụ, với thuật giả kim, mục đích của việc này - việc tìm ra viên đá của nhà triết học cũng không thể thực hiện được như việc xây dựng chủ nghĩa cộng sản, nhưng nghiên cứu của các nhà giả kim đã đóng góp rất lớn sau này cho khoa học hóa học., tự đặt ra các nhiệm vụ đầy đủ hơn …
Đề xuất:
Cách Xây Dựng Nhóm Hoặc Thu Hút Mọi Người Làm Việc (về đào Tạo Xây Dựng Nhóm)
Bạn đã gặp những nhà quản lý ở bất kỳ cấp độ nào, những người tự tin vào năng lực của mình và những người làm việc với nhóm dựa trên những niềm tin sai lầm sau đây: Đội được xây dựng theo những quy tắc giống nhau, có thể là quân đội, xí nghiệp hay cửa ngõ.
Xây Dựng Cơ Cấu Tổ Chức Của Doanh Nghiệp Phù Hợp Với Các Phong Cách Lãnh đạo đã áp Dụng
Có nhiều cách phân loại các phong cách lãnh đạo được sử dụng trong các tổ chức. Các tác phẩm chính trong xu hướng này là các tác phẩm của: Kurt Levin, người chỉ ra các phong cách độc tài, tự do và dân chủ; Robert Blake và Jane Moughton, người đã xác định năm phong cách lãnh đạo chính:
Tập Thể Thần Kinh Của Thời đại Chúng Ta: Viktor Frankl Về Chủ Nghĩa định Mệnh, Chủ Nghĩa Tuân Thủ Và Chủ Nghĩa Hư Vô
Viktor Frankl về những gì mà chứng loạn thần kinh tập thể ám ảnh mọi người trong thời đại tự động hóa, làm thế nào ý chí bẩm sinh về ý nghĩa được thay thế bằng ý chí quyền lực và niềm vui, hoặc hoàn toàn bị thay thế bởi sự gia tăng liên tục trong nhịp sống, và tại sao vấn đề tìm kiếm ý nghĩa không thể bị giới hạn trong việc sinh sản đơn giản.
Sự Khác Biệt Giữa Chủ Nghĩa Hoàn Hảo Và Chủ Nghĩa Làm Chủ Là Gì?
Từ "người cầu toàn" đã trở thành một phần không thể thiếu trong cách nói hàng ngày của chúng ta. Vì vậy, đôi khi chúng ta nói về một người khi chúng ta muốn nhấn mạnh rằng một người làm điều gì đó tốt hơn những người khác trong lĩnh vực của họ.
Câu Chuyện Về Cách Mà Chủ Nghĩa Bi Quan, Chủ Nghĩa Lạc Quan Và Chủ Nghĩa Hiện Thực đã đến Vương Quốc Của Ham Muốn
Ngày xửa ngày xưa có Chủ nghĩa bi quan, Chủ nghĩa lạc quan và Chủ nghĩa hiện thực. Một khi nó trở nên tồi tệ khi họ phải sống trong ngôi làng bị bỏ rơi của họ, nơi không có ai để nói chuyện, và họ bắt đầu cùng nhau trong một cuộc hành trình dài đến vương quốc có tên là Desire.
