Chuông Báo Phỏng Vấn

2024 Tác giả: Harry Day | [email protected]. Sửa đổi lần cuối: 2023-12-17 15:56

Trong thời kỳ khủng hoảng, việc tìm kiếm việc làm là khá khó khăn. Nhưng đây có thể được coi là một lý do quan trọng để đồng ý với điều kiện làm việc tồi tệ, rõ ràng là không thuận lợi? Đã báo trước là được báo trước. Tôi đề nghị bạn nên tự làm quen với những hồi chuông báo động tại buổi phỏng vấn, điều này có thể cho thấy những bất lợi nghiêm trọng của công việc trong tương lai. Và bạn có đồng ý với lời đề nghị của nhà tuyển dụng hay không.

Giọng điệu lạnh lùng, kiêu ngạo, kiêu ngạo của một nhà tuyển dụng tiềm năng

Một trong những cạm bẫy thí sinh phổ biến nhất. Đối với bạn, dường như bạn đang ở trong một tổ chức vững chắc, nơi mọi thứ đều rất chính xác và nghiêm ngặt, và chỉ những ứng viên giỏi nhất mới được thuê. Nhà tuyển dụng đang rất ưu ái bạn khi đồng ý thuê bạn. Vì vậy, chúng ta cần khẩn trương nắm lấy một cơ hội rực rỡ như vậy, nếu không họ sẽ lấy đi một cơ hội khác, tốt hơn.

Trên thực tế, theo cách này, người sử dụng lao động thường thổi phồng giá trị của họ, nhân viên chỉ đơn giản là không coi trọng và thường hạ nhục họ. Nếu ngay lần gặp đầu tiên bạn bị đối xử lạnh nhạt như vậy, hãy tưởng tượng điều gì sẽ xảy ra khi bạn rơi vào gông cùm của tổ chức. Bạn sẽ phải làm việc dưới sự hướng dẫn của một người “không giống ai”. Hãy suy nghĩ về nó.

Nhà tuyển dụng né tránh thảo luận về triển vọng nghề nghiệp

Tất nhiên, chưa ai trong tổ chức biết bạn. Nhưng vấn đề nâng cao chuyên môn là hành trang cần phải có đối với mỗi người lao động bình thường. Và nó không chỉ không xấu hổ khi yêu cầu, mà còn cần thiết. Suy cho cùng, những người có bản lĩnh và năng lực có được công việc không chỉ vì tiền lương. Họ cần tự nhận thức và công nhận.

Bạn sẽ được cảnh báo bằng những cụm từ sau: “Nếu bạn làm việc một hoặc hai năm, thì chúng ta sẽ thấy,” “Còn quá sớm để chúng tôi nói về điều này”, “Chúng tôi hiếm khi bỏ trống các vị trí cao hơn”. Cách giải mã của họ giống nhau: "Hãy quên đi sự phát triển trong sự nghiệp." Bạn sẽ đơn giản được sử dụng như một đôi tay phụ. Cho đến khi bạn cảm thấy mệt mỏi với nó và quyết định nghỉ việc.

Nhân viên trầm lặng, dễ sợ hoặc quá cầu kỳ

Sau cuộc phỏng vấn (hoặc trước cuộc phỏng vấn), bạn tiếp cận một trong những nhân viên để hỏi về chi tiết công việc trong tương lai của bạn, và đáp lại bạn nhận được sự sợ hãi trong ánh mắt, sự im lặng hoặc những cụm từ chung chung (“Bình thường”, “Bạn có thể làm việc”, "Tam tạm"). Có lẽ bạn chỉ đơn giản là bị bỏ qua. Tất nhiên, vì mọi người làm việc ở đây, họ không có thời gian để trò chuyện với người lạ.

Bạn đã thấy gì? Bạn đã nhìn thấy chính mình trong tương lai. Điều tương tự sẽ xảy ra với bạn nếu bạn đồng ý nhận một công việc như vậy. Ví dụ, một ông chủ bạo chúa sẽ đánh bạn đến nỗi bạn sợ hãi không dám thốt ra lời nào về ông ta. Hoặc bạn sẽ bị quá tải với công việc đến mức không còn sức để ngước mắt lên, và bất kỳ người nào làm bạn xao lãng công việc (hoặc bất kỳ yếu tố nào khác) sẽ bắt đầu làm phiền bạn.

Tất nhiên, sẽ không sao nếu bạn chỉ gặp một nhân viên như vậy (hoặc thậm chí hai). Có lẽ đây là những nét tính cách. Nhưng khi cả đội của tổ chức giống như một bầy cừu - hãy sợ hãi.

Bạn đã được cung cấp một công việc quá nhanh chóng

Họ không đặt câu hỏi, không quan tâm đến kinh nghiệm, học vấn trong quá khứ. Bạn vừa đến và … họ đã đưa bạn đi. Chỉ có một kết luận - có rất ít người mong muốn có được một nơi như vậy. Do đó, họ đưa tất cả mọi người liên tiếp. Nhưng các lý do có thể rất khác nhau, từ mức lương thấp, kết thúc bằng việc cơ thể con người không thể chịu đựng được công việc gấp gáp và căng thẳng.

Có một ngoại lệ quan trọng ở đây - bạn đã nhận một công việc thông qua một người quen hoặc sự giới thiệu.

Thông tin nhận được tại cuộc phỏng vấn quá khác với những gì được chỉ ra trong công việc

Giả sử bạn đến để xin việc làm thư ký. Trên trang web, trong phần vị trí tuyển dụng, các nhiệm vụ sau được chỉ ra: điện thoại, làm việc với tài liệu, tiếp khách. Và trong cuộc phỏng vấn, hóa ra thư ký trong tổ chức còn phải làm rất nhiều công việc khác, ví dụ như viết báo cáo, pha và phục vụ cà phê, dọn dẹp văn phòng.

Hoặc, bạn nhận thấy rằng có quá nhiều chênh lệch về tiền lương. Vì vậy, trên trang web nó đã được ghi là "từ $ 500". Nhưng trên thực tế, để kiếm được cả 500 đô la đó, bạn cần phải làm thêm giờ, và thậm chí đi chơi vào cuối tuần.

Thật không may, những điều bất ngờ đang chờ đón bạn trong tương lai. Có đáng để đồng ý với lời đề nghị của một nhà tuyển dụng mà ngay từ đầu đã cho phép mình nói dối hoặc giữ lại những điểm làm việc cần thiết không?

Sau cuộc phỏng vấn, bạn cảm thấy trống rỗng

Để nhanh chóng đạt được thành công trong một lĩnh vực kinh doanh mới cần có động lực và nghị lực mạnh mẽ. Sau đó, cảm thấy dễ chịu hơn khi làm việc và mọi khó khăn có thể được giải quyết một cách dễ dàng. Tình yêu đối với công việc là một lợi thế nghề nghiệp rất lớn, mặc dù mọi người làm việc mà không có nó. Nhưng sự khó chịu về tinh thần luôn chỉ ra rằng một người đang lạc lõng. Hãy tin tưởng vào cảm giác và trực giác của bạn. Nếu đối với bạn, công việc tương lai không phải dành cho bạn, thì nó dường như không phải đối với bạn. Tìm những gì sẽ mang lại cho bạn sức mạnh và sự tự tin trong tương lai.

Yulia Kupreykina