2024 Tác giả: Harry Day | [email protected]. Sửa đổi lần cuối: 2023-12-17 15:56
Điều gì mang lại cho khách hàng và huấn luyện viên việc ký kết một thỏa thuận / hợp đồng làm việc chung?
Một hợp đồng được thương lượng và suy nghĩ kỹ giữa khách hàng và huấn luyện viên có nhiều đặc điểm.
Đây là những cái chính:
- Người tham gia có ý thức và có chủ ý, theo mong muốn cá nhân, tham gia vào quá trình huấn luyện
(Không phải lúc nào khách hàng cũng tự mình đến gặp huấn luyện viên. Mong muốn và sự chủ động, xét cho cùng, là những thứ khác nhau và thường đến từ những người khác nhau:))
- Các quyết định và hành động trong huấn luyện được đưa ra một cách tự nguyện, dẫn đến tính xây dựng và động lực làm việc cùng nhau
- Ranh giới và vai trò của huấn luyện viên và khách hàng được giữ nguyên.
Và điều này, đến lượt nó, bảo vệ khỏi các chuyển nhượng, nhận dạng, dự báo không cần thiết
- Các thao tác, ẩn ý và xuyên tạc, các thỏa thuận bí mật được ngăn chặn
- Do những kỳ vọng cân bằng, cân nhắc, thực tế và bằng văn bản, thường có thể loại trừ những lời chê trách và không hài lòng lẫn nhau khỏi quá trình hoặc kết quả của sự tương tác
- Mục tiêu hoặc nhiệm vụ chính của việc làm việc cùng nhau trong chương trình huấn luyện này được giữ trong tầm mắt
Hợp đồng huấn luyện có thể ở dạng nào?
Có nhiều tình huống, vấn đề và nhiệm vụ khác nhau trong công việc, tương ứng với nhiều loại tài liệu và thỏa thuận cung cấp và duy trì chúng.
Ví dụ:
Hợp đồng tương tác huấn luyện nói chun
Hợp đồng phiên (kết luận cho mỗi phiên, thường xuyên nhất - bằng miệng
Thỏa thuận miện
Hợp đồng bằng văn bản (tài liệu
Hợp đồng với huấn luyện viên, chuyên gia tư vấ
Hợp đồng với chính bạ
Hợp đồng song phươn
Hợp đồng đa phươn
(nếu các thỏa thuận liên quan đến ba bên trở lên. Thông thường, một hợp đồng như vậy được ký kết trong các tổ chức mà khách hàng và khách hàng là những người khác nhau
Hợp đồng có thể bao gồm những điều khoản nào?
- Những dịch vụ nào sẽ được cung cấp cho khách hàng và dưới hình thức nào (trực tiếp, từ xa)
- Huấn luyện viên sẽ được hướng dẫn những nguyên tắc nào trong công việc của mình
- Tương tác sẽ diễn ra như thế nào và những phương pháp nào sẽ được sử dụng trong quá trình huấn luyện
- Khung thời gian của chương trình huấn luyện và từng buổi cá nhân - Trách nhiệm về kết quả công việc sẽ được phân chia như thế nào
- Điều khoản gia hạn / chấm dứt hợp đồng
- Điều kiện tài chính - Thông tin chi tiết về các bên, v.v.
Điều gì cần được xem xét để hợp đồng của bạn hoạt động?
Đối với bản thân tôi, tôi đã suy ra một số quy tắc cơ bản mà tôi luôn cố gắng tuân thủ trong công việc của mình.
Điều này giúp đạt được kết quả trong các buổi huấn luyện theo nhiều định hướng khác nhau, với các khách hàng và khách hàng khác nhau.
Hãy chắc chắn kiểm tra xem bạn có ý giống nhau khi diễn đạt hay không - cả huấn luyện viên và khách hàng
Có một câu chuyện cười rằng một người nghĩ một đằng, nói một nẻo, viết một thứ ba, nghĩa là thứ tư, nhưng nói chung là muốn một thứ gì đó:)
Để tránh điều này xảy ra trong quá trình huấn luyện, hãy đảm bảo làm rõ nếu cả hai bên có cùng hiểu biết về cùng một điểm.
Hợp đồng phải được phát triển trong quan hệ đối tá
Các nguyên tắc và điều kiện trong hợp đồng của bạn phải phù hợp với mong muốn của mỗi người tham gia
Trong trường hợp này, sẽ không có sự chống đối hoặc thiếu hiểu biết trong công việc chung.
Hợp đồng phải thực tế và có thể thực hiện được đối với tất cả những người tham gi
Quy tắc này sẽ giúp duy trì cảm hứng và thái độ tích cực trong quá trình làm việc, công việc chung sẽ không gây ra phản đối và kết quả sẽ có ý nghĩa.
Mỗi thỏa thuận phải có khung thời gian, nếu không sớm muộn gì nó cũng mất đi ý nghĩa, tính liên quan, giá trị
Một hợp đồng huấn luyện không phải là ngoại lệ. Nó được ký kết trong một thời gian nhất định, sau đó kết quả được tổng hợp và kết thúc hợp đồng, hoặc gia hạn nếu có nhu cầu.
Đề xuất:
Cách Huấn Luyện Con Bạn Thành Phần 1 - Động Lực
Tôi hình thành chuỗi bài viết này khi một lần nữa nhận được câu hỏi của khách hàng về đứa trẻ và những bài học trong tháng 9. Trong vài năm làm việc, tôi đã hình thành một hình ảnh chung về một câu hỏi như vậy: - Alexander, giúp tôi với, tôi không biết phải làm gì với con gái mình.
Bài Tập Body Knot để Trị Liệu, Huấn Luyện Và Tự Huấn Luyện / Tự Trị Liệu
Chọn một tình huống hoặc kinh nghiệm để chữa lành / làm sáng tỏ Gọi tên nó Hồi tưởng lại những ký ức của trải nghiệm để cảm xúc trở nên sống động và cơ thể phản ứng lại. Sẽ rất hợp lý khi nhớ lại những tình huống mà trải nghiệm này nảy sinh, những con người, sự kiện, những địa điểm kích thích nó.
Huấn Luyện Chủ động Hoặc Phòng Ngừa Tốt Hơn Là Chữa Bệnh
Không còn nghi ngờ gì nữa, một doanh nghiệp là một “cơ thể sống” luôn vận động, và do đó cũng dễ mắc bệnh tật, các giai đoạn tăng trưởng hoặc suy giảm, các điều kiện quan trọng, trì trệ, v.v. Và, tiếp tục áp dụng thuật ngữ y tế, một doanh nghiệp, giống như bất kỳ sinh vật nào, cần được chăm sóc và quan tâm, điều trị và phục hồi chức năng kịp thời, v.
Huấn Luyện Chất Lượng Có Vấn đề Hay: Thôi Huấn Luyện Viên "ác Mộng"
Ngày nay, ngày càng có nhiều tiếng kêu hận thù được đổ dồn vào địa chỉ của các nhà tâm lý học, huấn luyện viên tiến hành các khóa huấn luyện nhóm, có thể là vì sự phát triển cá nhân hoặc dành cho phụ nữ - để giải phóng hoặc với trẻ em. Và không sao, nếu với sự hài hước, vui tươi - phản quảng cáo, thì nó dường như cũng là một quảng cáo.
Trí Tuệ Nhân Tạo Như Một Người Huấn Luyện. Một Cỗ Máy Có Thể Là Một Ví Dụ Cho Một Huấn Luyện Viên Không?
Đã trở lại sau một cuộc chạy trốn. Trên màn hình điện thoại thông minh, các con số là 5,13 km, 42 phút 27 giây. Chỉ 8 tuần trước, tôi đã không thể chạy mà không dừng lại dù chỉ trong 10 phút. Và mắt tôi vẫn tròn xoe vì ngạc nhiên rằng tôi đang chạy.
