Thành Công Về Tài Chính Không Phải Dành Cho Tất Cả Mọi Người? 7 Lý Do Dẫn đến Thất Bại Trong Kinh Doanh

2024 Tác giả: Harry Day | [email protected]. Sửa đổi lần cuối: 2023-12-17 15:56

Tôi luôn tự hỏi tại sao một người có thể kiếm tiền giỏi, xây dựng doanh nghiệp, trong khi người khác, dù rất cố gắng, tạo ra kế hoạch, xây dựng ước mơ, hình dung chúng, trải qua nhiều khóa đào tạo kinh doanh khác nhau và kiên trì, nhưng không đạt được kết quả mong muốn.

Theo thống kê, chỉ 25-30% người Nga, ít nhiều, thực hiện được ước mơ tài chính của mình. Ở Nga, chỉ 1% những người rất giàu và khoảng 70-75% dân số trưởng thành có thu nhập lên tới 50-60 nghìn rúp. mỗi tháng, từ đó bạn vẫn cần phải khấu trừ các khoản thanh toán bắt buộc.

Trong 12 năm làm việc tại các ngân hàng, đã tổ chức hơn 2.000 cuộc gặp gỡ với các doanh nhân ở các mức độ thành công khác nhau, tôi đã hiểu được lý do tại sao nhiều người không thể xây dựng một doanh nghiệp hoặc sự nghiệp thành công. Tất nhiên, bạn có thể nói rằng tiền không phải là điều chính trong cuộc sống, và bạn cần nghĩ nhiều hơn đến tinh thần, về phát triển bản thân, gia đình, rồi mới có hạnh phúc. Tất cả những điều này đều đúng, nhưng là một nhà tâm lý học gia đình, tôi thường bắt gặp một thực tế rằng chính bởi sự thành công của một người đàn ông, bởi thu nhập của anh ta, mà nhiều phụ nữ đánh giá nam tính của một hoặc một ứng viên khác để lấy chồng. Về khả năng chu cấp cho gia đình của anh ấy. Và tình trạng thiếu kinh phí triền miên trong gia đình là một trong những lý do chính dẫn đến ly hôn.

Đối với nhiều cô gái hiện đại, thu nhập cá nhân là cơ hội để không phụ thuộc vào ý thích bất chợt của chồng, ăn mặc đẹp, cho con cái học hành tử tế hoặc giúp vợ hoặc chồng tạo dựng mức độ hạnh phúc cần thiết của gia đình. Do đó, vấn đề thành công về tài chính, đặc biệt là đối với nam giới, gắn liền với khả năng xây dựng các mối quan hệ hòa thuận trong gia đình của một người đàn ông và không chỉ …

Từ khoảng 30 đến 40 tuổi, hầu hết chúng ta đều trải qua cái gọi là “khủng hoảng tuổi trung niên”, có thể khiến một người mất phương hướng hoàn toàn trong cuộc sống và công việc. Một cuộc khủng hoảng tuổi trung niên, trong số những thứ khác, là một cuộc khủng hoảng về nhận thức bản thân. Và việc nhận ra bản thân, đặc biệt là đối với nam giới, tất nhiên, phần lớn là vấn đề thu nhập.

Dưới đây tôi sẽ đưa ra một vài lý do chính dẫn đến thất bại trong kinh doanh, tại sao một người, làm việc riêng của mình, không đạt được ước mơ tài chính của mình, ngay cả khi anh ta đã nỗ lực rất nhiều.

Lý do đầu tiên là một người không hành động theo sự kêu gọi của anh ta. Đuổi theo những đồng tiền “chóng vánh”, anh ta quên mất bản thân, về những ham muốn, tài năng của mình. Kết quả là, có cảm giác như không còn đủ sức lực để đạt được mục tiêu, có thể có cảm giác công việc và cuộc sống của một người nói chung là vô nghĩa.

Lý do thứ hai thất bại là doanh nhân cố gắng sao chép hoàn toàn một mô hình kinh doanh đã hoạt động. Ví dụ, một người đã được huấn luyện bởi một huấn luyện viên thành công, quyết định rằng bằng cách sao chép mô hình kinh doanh, sức hút của anh ta, chủ đề của các bài giảng và đào tạo của anh ta, anh ta cũng có thể trở nên thành công.

Ở bước đầu tiên, nó mang lại hiệu quả cho việc học và hiểu. Tuy nhiên, bạn có thể nhận thấy rằng những người tại một thời điểm nào đó không mang trong mình cá tính riêng biệt, không tạo ra thứ gì đó của riêng họ và vẫn là “bản sao” của ai đó.

Một ví dụ là việc các nhà sản xuất khác sao chép rộng rãi các yếu tố thiết kế của thiết bị Apple. Điều này chỉ khiến Apple ngày càng nổi tiếng hơn và tăng doanh thu so với các đối thủ cạnh tranh, đôi khi điều này thậm chí còn có tác dụng ngược.

Lý do thứ ba là ý tưởng rằng nếu tôi có cách tiếp thị xuất sắc, những bức ảnh đẹp, những đoạn văn bán hàng hiệu quả, nếu những phễu bán hàng được xây dựng, một công ty quảng cáo mạnh mẽ được đưa ra, thì nó sẽ hoạt động. Vâng, nó là quan trọng!

Mặc dù thực tế nói về một cái gì đó hoàn toàn khác. Sức hút, năng lượng của một nhà lãnh đạo làm được nhiều điều hơn bất kỳ mánh lới quảng cáo tiếp thị nào. Phân tích bất kỳ hoạt động kinh doanh thành công nào trong lĩnh vực thực tế và đặc biệt là trên Internet. Các dự án kinh doanh thành công nhất trong lĩnh vực giáo dục được xây dựng chính xác dựa trên sức hút và năng lượng của người lãnh đạo, mọi thứ khác chỉ là thứ yếu.

Trong kinh doanh thực tế, mô hình này cũng giống như vậy. Nếu một chủ sở hữu doanh nghiệp bị loại bỏ khỏi quyền quản lý và kiểm soát công ty của mình, chuyển giao quyền kiểm soát cho một người quản lý được thuê, thì doanh nghiệp, theo quy luật, bắt đầu tàn lụi. Để tránh điều này, các công ty lớn đưa ra các hệ thống khuyến khích khác nhau cho các nhà quản lý TOP, biến họ thành đồng sở hữu của doanh nghiệp, nhưng đồng thời, chủ sở hữu hoặc ban giám đốc luôn đặt ra các nhiệm vụ và kiểm soát việc thực hiện của họ.

Lý do thứ tư là ý tưởng rằng nếu tôi trải qua các khóa đào tạo chuyên ngành, các khóa đào tạo về kinh doanh, nếu họ cho tôi biết tất cả các sắc thái kinh doanh, thì tôi sẽ ngay lập tức có thể khởi động công việc kinh doanh có lãi của mình. Theo thống kê, chỉ 10% các công ty khởi nghiệp trở nên thành công. Vì vậy, bạn phải luôn có một kế hoạch “B”. Trong lập kế hoạch kinh doanh, nên có 3 phương án cho sự phát triển của các sự kiện “lạc quan, thực tế” và “tiêu cực”. Trong số những nhà kinh doanh đầy tham vọng, bạn có thể tìm thấy những người không làm được điều gì trong số họ. Một cách khác để giảm khả năng thất bại là làm việc cho một doanh nhân đã thành công với tư cách là người học việc. Trước tiên, bạn có thể xây dựng sự nghiệp bằng một công việc được làm thuê, sau đó khởi động dự án của mình trong lĩnh vực kinh doanh mà bạn đã xây dựng sự nghiệp.

Lý do thứ năm có thể có một niềm tin như vậy: "Nếu tôi cố gắng chăm chỉ, lập một kế hoạch tốt, hình dung mục tiêu của tôi, tính đến mọi thứ có thể gây trở ngại cho tôi, thì tôi sẽ có thể đạt được mục tiêu của mình đủ nhanh." Trên thực tế, một kế hoạch tốt là một kế hoạch 10-15 năm và các mục tiêu chính nên được hoạch định cho cuối giai đoạn này. Nếu không, bạn có nguy cơ nhanh chóng trở nên thất vọng trong trường hợp thất bại, và chắc chắn là như vậy. Abraham Lincoln đã thua 18 cuộc bầu cử trước khi trở thành Tổng thống Hoa Kỳ.

Lý do thứ sáu thất bại chính là niềm tin: “Nếu tôi đối mặt với những thất bại, thì bạn chỉ cần nỗ lực hơn nữa, học hỏi, phấn đấu…”. Trên thực tế, chúng ta cần thất bại để học cách lắng nghe bản thân. Kiên trì quả thực là một phẩm chất hữu ích, nhưng một người không hề đơn giản như thoạt nhìn. Tâm lý học hiện đại cho rằng thái độ đối với thành công hay thất bại phần lớn đã ăn sâu vào tiềm thức của một đứa trẻ trong quá trình lớn lên của mình. Trong một gia đình, cha mẹ của trẻ bằng gương của họ chỉ ra cách vượt qua khó khăn và đạt được mục tiêu, rèn luyện tính tự lập cho trẻ. Và trong - ông bố kia đang uống rượu hoặc nằm dài trên ghế trước TV. Bằng hành vi của mình, cha mẹ hình thành trong chúng ta định hướng hướng tới thành công hoặc tránh thất bại. Ví dụ, nếu những cụm từ sau đây thường được lặp đi lặp lại liên quan đến một đứa trẻ: “Con xanh xao quá, con có quá ít năng lượng”, “Tại sao con không độc lập?” Đây là mức năng lượng cần thiết và độc lập đạt được mục tiêu. Như thể có điều gì đó sẽ cản trở một người như vậy trong các hoạt động của anh ta hoặc ngăn cản anh ta nhận được thu nhập mong muốn. Trên thực tế, đây chẳng qua là một chương trình tiềm thức cho sự thất bại, mà anh ta không nhận ra, nhưng thực hiện. Nếu không có những “chương trình” như vậy, bạn sẽ khó đạt được thành công.

Bạn hỏi: không sao, nhưng làm gì với thống kê. Tại sao bạn nghĩ rằng nếu một người mắc ít sai lầm hơn, anh ta sẽ ngay lập tức trở nên thành công hơn nhiều? Thật vậy, ở các nước khác, chỉ 1% dân số có thể mua được bất cứ thứ gì họ muốn bằng vật chất. Tại sao bạn thậm chí còn viết tất cả những điều này, bởi vì nó chỉ làm phức tạp mọi thứ?

Mọi người cần giữ mọi thứ đơn giản. Có một mục đích trong cuộc sống - thành công, tiền bạc.

Có những phương pháp để đạt được thành công - sách, khóa học, đào tạo, giáo dục kinh doanh, kinh nghiệm của những người khác. Có thống kê rằng 10-20% những người phấn đấu cho thành công đạt được nó sớm hay muộn. Và 80% những người không đạt được điều đó, mặc dù được giáo dục và nỗ lực, nhận được kinh nghiệm sống quý giá, phát triển tính khiêm tốn. Mô hình này hoạt động luôn ở mọi nơi và phù hợp với tất cả mọi người.

Tuy nhiên, theo quan sát của tôi, có một lối thoát của một mô hình như vậy “không phải dành cho tất cả mọi người”. Con đường này dành cho 100% những người mong muốn, và không chỉ dành cho những người đã được cung cấp các chương trình cần thiết từ thời thơ ấu, được giáo dục tốt, hoặc những người có sức hút cá nhân mạnh mẽ, chỉ do di truyền.

Theo tôi, nguyên nhân chính dẫn đến thất bại ngay từ đầu là ham tiền, ham làm giàu, ham địa vị, ham sở hữu thứ tốt hơn người khác. Điều này hình thành năng lượng ích kỷ trong một người, điều này đẩy lùi các đối tác hoặc khách hàng tiềm năng. Điều này ngăn cản một người đang lập kế hoạch cho cuộc sống nhìn thấy các cơ hội cho sự phát triển của bản thân và công việc kinh doanh của mình.

Logic của sự thành công không nên như thế này: "Nếu tôi làm điều này, tôi sẽ kiếm được rất nhiều, sau đó tôi sẽ mua thứ gì đó với họ và tôi sẽ hạnh phúc."

Logic phải như sau: “Nếu tôi làm điều này, thì nó (một sản phẩm hoặc dịch vụ) sẽ mang lại kết quả tương tự cho người khác, mang lại cơ hội mới, thay đổi cuộc sống của họ tốt đẹp hơn. Đây là giá trị của những gì tôi làm. Và để tôi có thể làm được điều này, khách hàng hoặc người sử dụng lao động phải trả một mức giá hợp lý cho sản phẩm hoặc dịch vụ mà anh ta nhận được."

Thành công trong kinh doanh hoặc sự nghiệp thường đạt được bởi những người tập trung vào những gì họ có thể cho, vào những gì sẽ hữu ích cho khách hàng, nhà tuyển dụng. Và ở vị trí thứ hai, về những gì anh ta nhận được. Thù lao cho công việc của chúng tôi cũng là một khía cạnh rất quan trọng trong hoạt động của chúng tôi, mà nhiều người trong số những người khiêm tốn giả tạo bỏ qua, nhưng nó tỷ lệ thuận với những gì chúng tôi đã cống hiến.

Đây là thái độ bên trong của hầu hết những người thành công mà tôi đã có cơ hội giao tiếp. Thường thì bản thân họ, thậm chí không nhận ra điều đó, “cho đi” ở mức năng lượng cá nhân.

Có lẽ đây chính là bí quyết tạo nên thần thái của những người có thần thái, năng lượng sống. Họ chỉ đơn giản là nuôi sống người khác bằng sức sống, sự lạc quan và kết quả là họ có cơ hội thay đổi cuộc sống của mọi người, thực hiện những dự án lớn, từ đó dẫn đến lợi ích vật chất.

Khi một người tập trung vào những gì anh ta cho đi, khi anh ta học cách cho đi ngày càng tốt hơn, để có ích hơn cho người khác, anh ta không chỉ cung cấp cho cuộc sống của mình những lợi ích vật chất, mà chính khi đó cuộc sống của anh ta trở nên tràn đầy ý nghĩa. Và khi cuộc sống tràn đầy ý nghĩa, dù xe của bạn sẽ mạnh hơn, nhà to hơn, vợ hay chồng đẹp hơn, con cái thành đạt hơn bạn bè, người quen. Rốt cuộc, đó là một cuộc sống trống rỗng, vô nghĩa khiến chúng ta chấp nhận tầm quan trọng của thành công vật chất như một tiên đề và theo đuổi các thuộc tính của nó suốt cuộc đời.

Tuy nhiên, tất cả những điều trên không có nghĩa là bạn không cần phải học, làm tiếp thị, học cách tạo dựng và phát triển doanh nghiệp, quảng cáo sản phẩm hoặc dịch vụ của bạn, nâng cao trình độ chuyên nghiệp trong lĩnh vực của bạn.